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维修车间考核细则 　　维修车间的考核细则制定需要公平合理。该如何制定维修车间考核细则呢?下文是维修车间考核细则，欢迎阅读!　　1、迟到、早退、旷工(按考勤制度罚款扣分);　　2、未按要求佩戴厂牌，穿厂服(扣1分);　　3、穿拖鞋进入车间作业(扣1分);　　4、未参加会议(扣1.5分);　　5、未开早会(扣2分);　　6、工作时间内擅自窜岗、脱岗(扣1分);　　7、在车间聊天、嬉闹，吵架(扣1分);　　8、离岗经过批准但时间超过规定(扣1分);　　9、在工作及管理活动中有省籍观念或行为区分(扣1分);　　10、在生产车间违规吸烟(扣1分);　　11、不服从工作安排、协调与指挥(扣2分);　　12、无理取闹，影响生产秩序(扣2分);　　13、漫骂、污辱、攻击、威吓上级或同事(扣2分);　　14、作业时间接听私人电话(扣1分);　　15、拖拉怠工效率低(扣1分);　　16、不乐于接受批评指正且屡教不改(扣1分);　　17、未召开周例会(扣3分);(是否为生产主管的责任呢)　　18、日常行为考核未记录(扣2分);(是否为生产主管与生产厂长都有责任呢)　　19、私自携带公司物品出车间(扣5分);　　1、未制定且提报月或周生产计划(扣5分);　　2、未将周生产计划分解为日生产计划(扣2分);　　3、车间未按照生产计划排产(扣5分);　　4、车间当日