2021最新新形势下基层工会工作须做到三结合、三创新（精华版）.pdfVIP

精选名师资料 新形势下基层工会工作须做到三结合、三创新 0 引言 企业工会组织作为党与职工群众联系的桥梁和纽带，作为职工利益 的代表者和维护者，只有立足大局，放眼长远，用新的观念和新的思 维创造性地开展工作， 才能适应新形势发展的需要， 才能使工会工作 争取主动，增强活力，在推进企业改革和发展的进程中发挥积极作用。 在新的历史条件下， 做好基层企业工会工作， 必须用超前思维不断创 新的工会工作方法， 使企业工会工作向法制化、 规范化和科学化方向 迈进。 1 基层工会工作中存在的问题 随着企业改制改革的深入，牵动着每一位员工敏感的神经，这就要 求我们的基层工会在开展工作时，始终代表最广大工会会员的利益， 始终履行好自己的职责， 做好自己的本职工作。 当前企业工会工作存 在思想观念转变不够及时、 创新意识不强， 工作方法相对还存在着滞 后性等问题： （1）工会活动还是老一套，没有新鲜感，缺乏新的突破。我们喜欢 说要把工会建成职工之家， 但是很多人却容易把他理解成工会是职工 的娱乐之家。会员每过一段时间， 就要问问工会干部什么时候搞活动， 工会一搞活动就是唱歌、拔河、球赛等诸如此类，稍微新鲜一点也就 是一年举办一次书画比赛， 或结合企业的工作开展一次演讲赛等， 年 复一年，循环往复，很难突破老框框，缺乏结合生产实际的技术类活 动项目。 精品学习资料 第 1 页，共 10 页 精选名师资料 （2）维权相对滞后，维护职能不够完善。维护员工合法权益，是工 会的一项基本工作，是实践 “三个代表”重要思想和科学发展观在我 们工作中的具体体现， 但在实际工作中我们的工会干部因为忙于应付 事务性工作， 没有及时了解员工的思想动态， 没有有效地向上级反映 员工的呼声，没有为领导决策提供可靠的参考意见， 往往是出现矛盾， 听到了员工的不同反应后， 才想到了维权的职能， 没有从源头及时维 护员工的权益，工作总是慢一拍，晚一步。 （3 ）部分工会干部思想相对保守，没有及时引进新思想、新思维创 造新方法。工会工作能否有新的突破，适应企业发展的要求，工会干 部素质是关键。 现在许多工会干部由于长期做工会工作， 形成了一整 套工作方法，工会工作既而成为约定俗成，不愿有创新，甚至于有所 变化，年年照搬照抄；有的工会干部平时不愿学习，政治、法律、经 济知识没有新的增长点， 依然是老牛拉车， 领导点拔一步， 就挪一步， 始终跟在企业发展的后面亦步亦趋， 与企业生产经营发展不同步、 不 超前。 2 基层工会工作需解决的问题 工会工作要推动企业改革发展和生产经营管理，必须贴近企业，贴 近员工，通过不断创新工作方法，切实履行自己的职能，促进企业稳 步发展。这就需要我们及时解决当前存在的几个现实问题。 （1）工会干部素质亟待提高。工会工作能否有新的突破，不断有创 新，工会干部的自身素质起着关键作用。 企业工会必须选拔培养一批 素质高的工会干部， 特别是小队的工会主席， 增强他们的政治思想素 精品学习资料 第 2 页，共 10 页 精选名师资料 质、文化素质、法律意识、公仆意识以及组织能力和协调能力，使他