人力资源开发与管理作业.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约6.89千字
  • 约 13页
  • 2021-03-31 发布于天津
  • 举报
人力资源开发与管理小组作业题目交通银行洛阳分行人员招聘的实际做法和优缺点分析任课老师梁磊小组成员梁季媛班级班学号李恩政班级班学号石国庆班级班学号卢培刚班级班学号尹俊峰班级班学号申东晓班级班提交日期年月日一背景介绍交通银行洛阳分行是一家国有股份制商业银行成立于年月日年月日由洛阳支行升格为总行辖属分行年月又再次升格为总行直属分行交通银行洛阳分行成立伊始就按照市场的客观要求建立新型银企关系率先在洛阳市金融领域引入竞争机制引进了先进的管理机制和经验建立完善和创新了资产负债管理制度信贷资产质量监控制度财务

人力资源开发与管理小组作业 题目:交通银行洛阳分行人员招聘的实际做法和优缺点分析 任课老师:梁 磊 小组成员: 梁季媛 班级:MBA235班 学号: 3102080014 李恩政 班级:MBA235班 学号: 3102080164 石国庆 班级:MBA235班 学号: 3102080153 卢培刚 班级:MBA235班 学号: 3102080187 尹俊峰 班级:MBA235班 学号: 3102080166 申东晓 班级:MBA203班 提交日期: 2003年9月 20日 一、背景介绍 交通银行洛阳分行是一家国有股份制商业银行,成立于 1994 年 9月 8日, 1996 年 9 月 8日,由

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档