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Revised by Hanlin on 10 January 2021 Revised by Hanlin on 10 January 2021 新进员工安全教育培训制度 新进员工安全教育培训制度 　目的: 　　为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。 　　适用范围： 　　所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。 　　具体内容： 　　1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。 　　2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 　　3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 　　4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 　　5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。 　　6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。 　　7.考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 　　8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。 　　厂级教育：