- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
房地产业企业文化建设部内刊编辑岗位说明书
企业文化建设部内刊编辑岗位说明书
岗位名称
内刊编辑
岗位编号
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
全面负责公司杂志的编排、发行及办公室内务
工作内容:
负责公司杂志的编辑、校对及发行工作;
配合公司宣传方向和重点,负责公司杂志部分栏目的策划、采编并审定稿件;
利用企业内刊与国内知名企业进行文化交流、信息沟通,宣传公司企业文化;
参与公司企业文化、企业品牌形象的发掘和提炼;
兼任工会出纳工作,负责整理相应的财务原始凭证,并负责部门费用的报销;
参与公司党委、团委和妇联工作,并配合做好公司大型活动;
负责本部门部分文件的起草、文件收发、归档和印章管理等工作;
完成上级交办的其他工作。
工作职责:
对公司杂志的整体编辑、文字勘误及发行负责;
负责企业内刊的对外交流负责;
对党办、工会的日常事物性工作负责;
对部门的内务工作负责。
与上级的沟通方式:接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通: 与公司各部门通讯员的协调。
给予下级的指导:
岗位资格要求:
教育背景:大学本科以上学历,中文、新闻等相关专业。
经验:5年以上的工作经历,3年以上期刊编辑工作经验。
岗位技能要求:
专业知识: 期刊排版设计、文章策划等综合业务知识。
能力与技能:良好的文字表述能力、沟通能力、熟练使用计算机,工作认真细致。
文档评论(0)