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构建我国企业人力资源管理机制的几点设想写作样例包 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 篇1：构建我国企业人力资源管理机制的几点设想 4 一、人力资源管理存在的问题及现状 4 人力资源是国际竞争、企业竞争的最主要资源，这就使人力资源成为企业管理方面最具有决定意义的内容，人力资源部门也上升为战略部门。新时代的人力资源部门需要以前瞻性的战略眼光来帮助企业提高经营效能。然而，我国企业人事部门的工作人员，缺乏综合工作能力。笔者认为，大中型企业专业人力资源管理人员应具备的知识和能力主要有:（1）具有善于交际的技巧，能够倾听和理解他人的想法和要求;（2）具有教高的语言