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旅行社员工手册 　　旅行社员工要遵守公司所有规章制度及工作守则，那么旅行社的员工手册具体有哪些内容呢?下面干货资源社小编给大家介绍关于旅行社员工手册的相关资料，希望对您有所帮助。　　一、自觉遵守国家法律法规，严格履行旅游部门条例规定，认真执行公司规章制度。　　二、恪守“诚信、开拓、高效、人和”公司精神，发扬团队作风， 精诚团结、互相帮助，增强凝聚力。　　三、严肃劳动纪律，严格请假制度。　　不迟到早退，不聚众聊天， 不在上班时间做与工作无关事情。　　四、公私分明，廉洁服务，严禁借工作之名，以职谋私，中饱私囊。　　五、忠于职守，严守商业、财务秘密，不泄露公司经营策略及客户资料。　　六、刻苦钻研业务，追求品牌效应，争创实绩。　　七、厉行节约，反对浪费，爱护公司财产，维护公司利益。　　八、树立安全防范意识，妥善保管公私财物，杜绝盗窃、火灾、人身伤害等事故发生。　　十准则　　1、结果证明价值 ——　　以结果证明自己的价值，职场上没有苦劳，只有功劳。　　2、责任造就人品 ——　　永远的责任心证明自己的人品;忠诚于事业，坚守承诺。　　3、能力解决问题 ——　　永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力。　　4、重视日常细节 ——　　注意日常行为的细节，随意永远是职业人的大敌。　　5、耐心对待客户 ——　　在与客户打交道的过程中保持主动和耐心，绝对不能不耐烦。　　6、遵守公司规范 ——　　把公司规范视为不可逾越的权威;逾规不等于勇敢和创新。　　7、团队利益为重 ——　　以公司和团队的利益为重，仅仅关注自己一定难以成功。　　8、精确时间观念 ——　　保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感。　　9、沟通解决一切 ——　　将沟通能力视为不断修炼的课程，相信沟通能够解决一切问题。　　10、行为始终如一 ——　　追求行为始终如一，虎头蛇尾是死敌。　　首 问 责 任 制　　一、本制度适用公司全体员工。　　二、顾客进公司或来电话询问、咨询时，问到的第一位员工或第一位接听电话的员工，为首问责任人，该员工应当立即接待来客或来电。　　不得以各种理由拒绝、推诿。　　三、对顾客提出的问题，首问责任人应不厌其烦地给以耐心、详细、周到的解答，语言应亲切、柔和，不得含糊其词、模棱两可、似是而非、语焉不详。　　四、如顾客的问题必须由其他员工解答时，应明确告知接待部门的名称与接待人的姓名，有条件的，应亲自陪同前往，并向接待人员扼要介绍顾客的问题，避免顾客因重复提问而感到不快。　　五、首问责任人或接待人员在解答客户问题时，应随时保持与客户的互动与交流，避免因需查找资料等客观原因长时间静场、或不与客户见面，而让顾客坐冷板凳。　　六、如顾客提出的问题或要求，有较强的政策性和一定的程序，确实不能当场解决的，应如实告知顾客，请其留下联系电话，约定确切的回复日期。　　期间非经办人的责任原因需延期答复的，应电话通知顾客。　　七、顾客的询问、咨询属重要内容的，应书面记录在案，并按公司制定的《请示报告制度》汇报。　　八、违反上述规定者，按公司有关规定予以处罚。　　服 务 规 范　　一、树立顾客至上理念，全心全意为顾客服务，努力满足顾客合理要求;减少服务投诉，避免服务纠纷。　　二、诚实守信，待客如宾，尊老爱幼，童叟无欺。　　三、遵守社会公德，恪守职业道德，杜绝损人利己行为发生。　　四、尊重顾客意愿，保护顾客隐私;处处为顾客着想，自觉维护顾客权益。　　五、把方便让给顾客，把困难留给自己;把安全让给顾客，把危险留给自己;把尊重让给顾客，把委屈留给自己。　　六、提高修养素质，仪容仪表端庄，着装整洁大方;待客热情礼貌，语言文明亲切。　　七、工作环境整洁、明亮、温馨、安全。　　八、严禁借工作之名，以职谋私，中饱私囊。