企业员工薪酬管理制度.pdfVIP

本汇宝官网： 企业员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条：目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、 支付等管理工作， 建立公司与员工合理分享公司发 展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。 第二条：原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条：职责 一、集团公司人力资源部是集团员工薪酬管理主管部门，主要职责有： (一 )、拟订集团公司薪酬管理制度和薪酬预算 ; (二 )、督促并指导子公司实施集团公司下发的薪酬管理制度 ; (三 )、检查评估子公司执行集团公司薪酬管理制度情况 ; (四)、事后审核子公司的《工资发放表》 (附件一 )和《工资发放汇总表》 (附件二 );