原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
典型职位面试问题探寻应聘者的动机特质及职业期望的面试话题请谈谈你对我们公司的了解关注要点尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道比如销售与市场市场报或者互联网给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析应聘者可以告诉我们什么将会威胁到我们未来在市场上的地位吗应聘者对我们公司的管理人力产品或服务有一个很好的认识并且可以告诉我们市场上有什么合理的机会以及管理的机制与变革会有利于我们公司吗请谈一谈你是什么时候开始对人力资源管理工作有兴趣的关注要点要鼓励应聘者把他自己认为的将人力资源管理作为职业选择最
典型职位面试问题 ---HRM
探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题
1、请谈谈你对我们公司的了解。关注要点：1）、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道，比如销售与市场、市场报或者互联网，给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。2）、应聘者可以告诉我们什么将会威胁到我们未来在市场上的地位吗？（ 3）、应聘者对我们公司的管理、人力、产品或服务有一个很好的认识，并且可以告诉我们市场上有 什么合理的机会以及管理的机制与变革会有利于我们公司吗？2、请谈一谈你是什么时候开始对人力资源管理工作有兴趣的？关注要点：1）、要鼓励应聘者把他自己认为的将人力资源管理作为职业选择最吸引人的方面说得
文档评论（0）