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员工打架检讨书700字 不管事出何因，用暴力都是不能解决问题的，谁都会犯错，知错能改，善莫大焉。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“员工打架检讨书700字”，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工打架检讨书700字（一） 尊敬的单位领导： 此番在公司打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事人最大程度的宽容。 回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突，此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。 面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证： 从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。 最后，我恳请您的原谅！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工打架检讨书700字（二） ?尊敬的?部门?领导?：? ?7月19?日一?上班?，我?就受?到领?导问?责，?因为?被公??司领导查?出自?作?主张，?假冒?领导?在请?假条?上签?了字??。原本以?为这?事算?不上?什么?，但?经?过反复?思量?，整??个人从上?午到?现在?一直?沉浸?在不?安之?中，?我觉?得，?事?件的发?生，?有违?公司?制度?的执?行，?作为?一家?大型?国有?企业?一名?行政?人?员，本?应带?头遵?守公?司各?项规?章，?但自?己主?动犯?错，?内心?久久?不能?平?静并且?深怀?愧疚?之心?。? 记得?20?1X?年进?入公?司时?，我?满怀?信心?和激?情。??一晃4?年过去?了，?4?年来，?自己?每天??都在和身?边的?同事?努力?工作?，也?从?没有过?如此?念想??，没想到?如今?自己?做出?了这?样的?糊涂?事来?。? 事情??的起?因是。因?为我?身怀?有孕?，经?常要?到医?院作?例行?检查?，有?时不?得不?请假?。公?司已?经不?让我?请病?假了?，都??让我请事?假。?但公?司请?假原?则是?，先??发邮件请?假，?然后?分管?经理?一个?月左?右回?上海?一次?，需?要补?单子?。因??为领导来?的很?匆忙?，我?也没?有及?时准?备好?单子?，就?拿了?事前?请假?的单??子给领导?签字?了。?后来?人事?催我?要请??假单子，?我就?冒充?领导?签了?几个??字。 ?本事件?发生??之后，我?对事?件的?发生?进行?了认?真的?、深?层次?的分??析，查找?出了?问题?发生?的原?因。?在我?所工?作的?行政?岗位??发生了这?样的?? 事情，不?是表?面上?的一?次简?单的?违规?，而?是思?想随??意造成的?，在?此，??向公司?领导?做出?深刻?的检?讨，?并愿?意接?受公?司领?导对?我的?处理?。本?人?以为，??产生问题?的原?因主?要表?现在?以下?几个?方面?：? 一是?工作?要求?不严?。在?日常?工作?中，?没有?严格?地执?行公?司各?项规??定，而是?把更?多的?时间?用到?了日?常的?本职?工作?之中?，放?松了?甚至?忽略??了日常行?为规?范的?严格?要求?。? ? 二是责?任心?不足?。单?位纪?律和?作息?制度?，是?我们?每个?员工?都必?须?严格遵?守的?，而??我总觉得?工作?时间?办自?己的?一点?点小?事算?不了?什么??，这样的?心态?充分?暴露?出我?得过?且过?、散?漫敷?衍的?不负?责心?理，?万万?要?不得。? ? 三是?没有?预计??后果?。看似一?个人?在违?纪，?殊不?知在?同事?中间?会造??成不良的?影响?。假?如我?一个?人带?了头?，有?可能?造成??别人的效?仿，?影响??单位的纪?律。? ?通过本?次事?件的?发生?，使?我更?清楚?的认?识到?，每?一名?员?工的行??为，不仅?仅代?表着?个人?的形?象，?更重?要的?是代?表着??我们公司?的?形象，?发生?了违?法违?纪事?件，?受损?的是?我们?公司?。社?会上?的人?会认?为?我们的?管理?有多??乱，员工?的素?质有?多差?，以?至于?受屋?及乌?，对?我们??公司的经?营产?生影?响。?可以?说，?这种?事情?的发?生，?是一?颗老?鼠屎?，坏?了?满锅汤?。同?时，?我还?认识??到，日常?的工?作不?仅仅?是经?营目?标的?实现?，?还包括?员工?的思?想工?作。?通过?这一?次