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小型企业的员工手册 　　员工手册的目的是向员工介绍关于员工管理的政策和规定，那你知道小型企业或公司的员工手册怎么写吗?下面干货资源社小编给大家介绍关于小型企业员工手册的相关资料，希望对您有所帮助。　　第一章 公司介绍(略)　　……　　第二章 人事聘用　　第一条 聘用　　1. 招聘原则(略)　　2. 招聘程序　　XX各部门、各频道公司的人事，统一由控股公司人事部负责。　　各部门按已制定并审定通过的人力资源预算与计划，向人事部提出申请，将需要的人员数量、标准、条件及职责、职务、上班的时间填写在“聘请员工申请表”上，并经行政总裁批准。　　待聘人员经人力资源部考核后，推荐给有关部门，经有关部门主管及经理面试后决定是否聘用。被聘用人员的部门经理与人力资源部将共同确定该员工的工资水平、福利待遇、工作职位及考核办法，并报请行政总裁批准。　　录用人员必需备齐所有有关的证件，包括但不限于2寸照片4张、身份证复印件、户口本复印件、近三个月内的医生体检证明、学历证书复印件及获奖证书复印件、作品复印件，外地员工还须提供暂住证复印件等文件，经人力资源部验证，并根据本员工手册的规定与公司签订劳动合同，办理好相关手续后，方可正式成为公司的一员。　　3. 招聘方式　　公司采用公开招聘的方法，包括：　　(1)在报纸登招聘广告;　　(2)网上招聘;　　(3)委托猎头公司;　　(4)