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民营企业员工守则 　　民营企业的概念在经济学界有不同的看法。下面是干货资源社小编为你整理的民营企业员工守则，希望对你有用!　　民营企业员工守则　　一)行为准则　　1、 热爱祖国，遵纪守法;　　2、 热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，维护企业利益，树立企业　　良好的形象;　　3、 勤奋工作，扎实履职，精益求精;　　4、 团结同事，互帮互助，同心协力，共同万策划那个企业的各项生产工作任务;　　5、 积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。　　二)员工职责　　1、 牢固树立“质量就是生命”的理念，严格贯彻执行公司的产品质量体系，并落实到生产经　　营的每个环节，促进产品质量的稳步提升;　　2、 严格遵守产品工艺规程和安全操作规程，保守企业的商业秘密，包括不限于生产经营信息、　　产品工艺信息与技术研发等;　　3、 爱护企业公共设施，节约使用水、电、气和办公用品、劳保用品，养成节约节能的良好风　　尚;　　4、 自觉接受安全卫生教育，切实提高安全卫生意识，严格遵守安全操作规程，确保人身和财　　产安全，对违反操作规程的错误指挥，每个员工有权予以抵制;　　5、 保持良好的个人仪容仪表，保持生产、经营、服务和办公等工作场所的整洁，营造优良的　　工作环境;　　6、 明确自身工作的岗位职责，具备岗位基本文化与技能要求。　　7、 不折不扣地遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥;全心全意地做好本职工作。　　三)办公管理与礼仪、秩序　　1、 上班员工应按规定着装、不得穿短裤、背心、裙子、无袖装、拖鞋、高跟鞋等进入生产区　　域;进入生产区域佩戴相应的劳动保护用品，不得披肩发、散发。　　2、 员工参加会议应守时，不得无正当理由迟到，有事需提前请假;开会时要手机设置无声模　　式，做到不影响会议;　　3、 注意保持清洁的工作环境，提高工作效率，不得在规定区域外或禁烟区吸烟，不得大声喧　　哗影响他人工作;　　4、 礼貌用语，不得利用公司资源做私人事务;　　5、 在公司内，遵守公共秩序，讲公德、讲卫生;　　6、 个人贵重物品自行保管，公司不支持将贵重物品带至公司存放的行为;　　四)基本安全制度　　1、 新入职员工(含实习生)应接受三级安全教育，掌握必要的安全知识，并须考试合格。员　　工在工作中如受到损伤或察觉到某些危险情况，要及时采取有效预防、补救措施，并及时通知部门负责人;　　2、 禁烟区域内严禁吸烟，生产区域内严禁违规动火;　　3、 除发生安全紧急情况外，未经许可，不得挪用公司的一切安全、消防设施;不得堵塞消防　　通道、设施和设备;禁止擅自动用非自己分管的设备;　　4、 进入生产区域必须做好戴安全帽等必要的安全保护，严格遵守公司安全管理规章制度和岗　　位安全操作规程;　　5、 公司内行车、行人必须按指定路线和限速要求行驶，并按指定地点停放。上下班途中骑车　　必须佩戴安全头盔;　　6、 员工必须遵守公司的安全操作规程、相关的规定和规章制度;　　五、考勤制度　　一)工作时间　　常日班：8：00～16：00　　8小时制：白班8：00～16：00，中班16：00～24：00，夜班24：00～8：00　　12小时制：白班8：00～20：00，夜班20：00～8：00　　每月考勤周期为1～30日　　二)考勤办法　　1、 公司全体员工上下班须持工作证卡在规定处打卡考勤，无故不打卡按旷工论处。　　2、 员工上下班(包括加班)应亲自打卡，不得委托他人打卡或替他人打卡，如发现该类型为，　　均按旷工1天论处，情形严重的给予辞退;现场监督打卡者执行不严者，按照旷工论处，情形严重的给予辞退处理。　　3、 员工按规定时间上下班而忘记打卡、未带卡、卡遗失的，务必于当日到人事部门填写《识　　别证异常处理单》经现场监督或部门主管核签后(每月核签限3次)，于次日送交人事部门备案。若部门主管或现场监督没有核签或者核签次数超标的，当日以旷工处理。　　4、 员工打卡应遵守秩序，排队按序进行。　　5、 员工丢失卡或因损坏的，需至人事部门补办，补办须交工本费20元/张。　　6、 凡擅自动用他人工卡、故意藏匿或有相似行为的，一经查出，承担因此导致的后果，并按　　照旷工1天处理;对故意损坏考勤设备的，除照价赔偿外，给予旷工1天处理，情节严重的，给予辞退处理，并保留送交公安机关处理的权利。　　7、 现场监督打卡由保安人员负责，必要时由人事部门另行安排。　　8、 设备出现故障时，现场监督应立即向人事部门报告并记录备案;因故障无法排除而影响员　　工考勤打卡的，应在临时考勤登记薄上进行登记，保安应严格监督。　　9、 考勤过程中，凡出现弄虚作假的，均按旷工论处，