劳动用工相关法律法规的学习精.docxVIP

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  • 2021-04-03 发布于天津
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势动用工相关法律法规的学习目录劳动用工的核心提示招聘注意事项用工注意事项解除劳动合同关系注意事项其他说明劳动用工核心提示必须及时签订劳动合同二必须缴纳社会保险三必须确保支付工资召聘注意事项禁止招用童工二不得扣押应聘人员相关证件不得要求提供担保或收取财物三办理就业登记手续四建立职工花名册备查召聘注意事项一之一禁止招用童工处罚最重招聘人员肘必须核查其身份证禁止招用童工不满周岁的未成年人丿冻律责任每使用童工处元罚款并责令限期将童工送回原居住地交其父母或者监护人召聘注意事项之不得扣押应聘人员相关证件不得

势动用工相关法律法规的学习 01010 5 5 目 录 ■劳动用工的核心提示 ■招聘注意事项 ■用工注意事项 ■解除劳动合同关系注意事项 I其他说明 劳动用工核心提示 —、必须及时签订劳动合同 ?二、必须缴纳社会保险 三、必须确保支付工资 召聘注意事项 —、禁止招用童工。 ?二、不得扣押应聘人员相关证件,不得要求 提供担保或收取财物。 ?三、办理就业登记手续。 ?四、建立职工花名册备查。 召聘注意事项一之一 禁止招用童工 — 处罚最重 ,招聘人员肘,必须核查其身份证,禁止招用童工C不满 16周岁的未成年人丿 冻律责任:每使用4童工, 处 0 元罚款,并责 令限期将童工送回原居住地交其父母或者监

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