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业务员工资提成表 鑫奥公司业务人员薪酬管理方案 方案 受控状态 业务部 鑫奥公司业务人员薪酬方案 名称 编 执行部门 财务 监督部门 总经办 考证部门 总经办 一、薪酬体系设计目标 1．符合公司整体经营战略需要 2 ．保证公司的薪酬水平对外具有竞争性 3 ．保证公司的薪酬体系对内具有公平性 二、人员薪酬 1．岗位工资 （1）岗位工资的确定 岗位工资： 1 业务经理；底薪 1200 元+个人业绩提成+业务部总产值 3‰+奖金 2 区域经理：底薪 1200 元+个人业绩提成+业务部总产值 2‰+奖金 3 业务员：底薪 1200 元+个人业绩提成+奖金+出差补助 2 ．提成