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个体创造力转化为团体创造力关键因素探究文献综述 摘 要：随着对创造力研究的深入，团体创造力已 成为创造力研究的新领域。本文从以下三个方面：创造力的 定义、个体创造力影响因素和个体创造力转化为团体创造力 的关键因素，对国内外的相关文献进行综述，分析了现有研 究的不足，指出未来的主要研究趋势主要是：(1)基于内隐 协调的多层次的创造力研究，(2)细化对于创造力研究过程 中影响因素的测量、设计和方法的研究。 关键词：个体创造力团体创造力 一、团体创造力的重要性 美国心理学家R. J. Sternberg (1995)认为：在知识 经济时代，创造力已经成为一切有价值事物的DNAo在全球 经济快速发展，商业竞争愈演愈烈的21世纪，创新已成为 时代的主旋律，而创新的根源在于创造力，Shally, ilson 和Blum (2000)指出创造力在任何职业中或任何员工身上都 可能发生；在产业剧烈变革的背后，无论是企业还是科研院 所，为了追求自身持续的竞争优势，在创新过程中都需要处 理大量的信息，同时做出复杂而正确的决策，这已远远超出 个体科研人员的能力范围,正如Bennis和Biederman (1997) 指出：“个体问题解决这一孤独的骑兵已经死去”；由于任 何个体都不可能拥有创造和创新所需的全部资源、技术和知 识，随着开放式创新的提出，因此在创新的过程中团体创造 力受到越来越多的重视。在研