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学校各项规章制度
学校人事工作制度
指导思想
为全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国教育改革发展纲要》及国家有关规定，结合本学校实际，特制订本方案。
主要内容
实行校长负责制、教职工岗位聘任制、岗位责任制和考核奖惩制：建立干部能上能下，员工能进能出，职称能高能低，收入能升能降的新的用人和分配机制。目的是进一步调动教职工工作和创造的积极性，增强学校活力，促进教育改革和发展，更好的为现代化建设服务。
原则
公平、平等、竞争、择优原则；德才兼备、任人唯贤，注重实绩原则；高校精干的原则。
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