职业精神-万达后备干部培训课件.pptVIP

塑造卓越职业精神;引 言;一、什么是职业精神;二、塑造职业精神从认识自我开始;认清自己很重要!;三、职业精神的三块基石;1、职业精神的第一表现： 富有热忱; “事业的追求，并不一定要什么头衔和称号来满足，你爱上了一种东西，愿意用全部心血去研究它，掌握它，从中得到了乐趣，并且永远也不舍得丢弃它，这就是事业心，是比什么都重要的……” ——摘自《穆斯林的葬礼》;保持工作热忱的方法; “一个成功的人，他总是把工作当成一件快乐的事，并且，他还乐此不疲地把这份愉悦传递给别人，使人们愿意与他交往和合作。” ---[美]阿尔伯特·哈伯德 《把信送给加西亚》;2、职业精神的基本要求： 积极主动;3、让职业精神成就未来： 忠诚敬业; “我心目当中年轻的领导核心应该是什么样子呢，一是要有德，德就包括了几部分的内容，首先要忠诚联想的事业，也就是说个人利益完全服从于联想的利益。” ——联想集团 柳传志;四、职业精神的其他主要表现;职业精神-万达后备干部培训;五、打造个人的职场中核心竞争力;六、为自己铺就职业坦途; 不要与同事竞争，应该把企业主作为自己的竞争对象，像企业主一样去思考，像企业主一样查找问题，一同去解决它，并且还要制定出比企业主更高的目标。 郑会长每次遇到危机就找我的理由是：“李明博像我一样，不，比我更把公司当成自己的。”这种印象经常出现在他的脑海里。 ——[韩国]李明博;谢谢您的聆听! THANKS！