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首席技术官CTO工作的主要职责文本 　　首席技术官CTO负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。下面是干货资源社小编为您精心整理的首席技术官CTO工作的主要职责文本。　　首席技术官CTO工作的主要职责文本1　　职责：　　1、 负责公司整体核心技术，制定技术决策和技术方案，实现业务的高并发高可用;　　2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项目中的重要技术问题;　　3、负责建立和优化研发管理体系;　　4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化;　　5、负责各项目和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握项目的整体进度，确保完成。　　岗位要求：　　1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历;　　2、精通Java或PHP开发技术、主流数据库开发技术，熟悉互联网平台研发;　　3、熟悉Android、IOS等移动互联网研发，熟悉web开发技术，对Java或PHP或.NET技术研究深入，具备独立的系统架构能力;　　4、精通主流企业级应用开发框架，具有丰富的企业级应用解决方案制订经验;　　5、关注互联网医药行业及发展，对互联网医药行业产品有自己的见解，能根据产品设计出稳定、高效的系统架构;　　6、8年以上互联网技术相关工作经验，丰富的高并发、大数据处理经验;3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;　　7、具备优秀的团队管理及项目管理能力，认同创业公司文化，具备事业心。　　首席技术官CTO工作的主要职责文本2　　职责：　　1、 负责公司的技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;确保开发按时完成，并达到要求的质量保准。　　2、研究决策公司技术发展路线，规划公司内部系统、产品的技术构架与开发，并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程。　　3、负责公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;　　4、负责技术攻关与团队技术指导，带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;　　5、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;　　【任职要求】　　1、大专及以上学历，七年以上软件开发工作经验，三年以上开发团队管理经验;　　2、熟悉Java，.net等开发语言，熟悉软件开发生命周期及流程，能合理分配开发任务并保证进度和质量;　　3、优化项目技术架构，制定研发规范，提高开发效率，保证系统的高可靠和灵活扩展能力，负责核心组件开发;　　4、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;　　5、有良好的沟通能力、职业道德、责任心和团队合作精神;能承受高强度工作压力;　　6、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排控制、风险控制、质量管理、配置管理等;　　7、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。　　首席技术官CTO工作的主要职责文本3　　职责：　　1.领导平台架构团队，规划、设计和建设FM平台构架及系列软件产品的技术架构;　　2.主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品及工具等选型、研究和应用工作，保持技术先进性;　　3.将产品规划和重点项目落地，输出可行的技术解决方案，防范和管理项目执行过程中的各种技术风险;　　4.组织技术分享和培训工作，提升团队整体技术水平和工作效率，建设学习型组织。　　任职要求：　　1、本科及以上学历，电气工程、CS / CE或相关专业;　　2、在数字化转型、云计算、云转型、云服务(IaaS / PaaS / SaaS)、物联网业务方面拥有超过5年的工程/咨询经验;　　3、知名互联网公司技术总监以上职位;　　3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;　　4、有工业/能源/设施领域OT背景;　　5、精通软件工程和部署方法;　　首席技术官CTO工作的主要职责文本4　　职责：　　1、负责需求评审、架构、设计、开发、部署、技术攻坚;　　2、统筹管理研发资源，包括但不限于软件资源、文档库，负责在项目间协调资源;　　3、负责软件产品、项目的总体架构设计、模块及组件的设计开发;　　4、负责提供、编写产品、软件相关的设计文档、技术解决方案、部署方案等，并负责指导和落实;　　5、负责部门队伍建设，选拔配备考核下属人员，指导部门人员进行工作;　　6、解决软件开发过程中遇到的问题。　　任职要求：　　1、5年以上软件开发工作经验;　　2、开发队伍管理工作经验，良好的团队意识和合作精神，较强的内外沟通能力;　　3、医疗系统开发