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岗位竞聘条件与岗位职责.docxVIP

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岗位竞聘条件与岗位职责   一、学校办公室副主任   (行政岗)   竞聘条件:   1.具备较高的政治素质和政策水平;   2.事业心强,有责任感,爱岗敬业,有奉献精神;   3.具备较丰富的管理经验,能处理突发事件和复杂问题;   4.具备较强的领导能力,有一定的文字水平和表达能力;   5.能够顾全大局,办事公道、为人正派、清正廉洁,作风民主,团结同志,有一定的群众基础;   6.一般具有研究生学历或高级职称。    岗位职责 :   1.协助主任侧重负责学校日常政务工作;   2.协助主任负责行政方面督察督办工作;   3.协助主任负责突发事件的应急处理工作;   4.分管日常信访工作;   5.协助领导联系子弟入附属学校工作;   6.负责联系档案科、计划生育科等部门工作;   7.负责学校办公室的离退休工作;   8.承担领导交办的临时性工作。   二、学校办公室副主任   (联络岗)   竞聘条件:   1.具备较高的政治素质和政策水平;   2.事业心强,有责任感,爱岗敬业,有奉献精神;   3.具备较强的领导能力、组织协调能力和应变能力,有一定的文字水平和表达能力;   4.具备大型活动和接待工作的经验,能够独立承担对外交往活动;   5.能够顾全大局,办事公道、为人正派、清正廉洁,作风民主,团结同志;   6.一般具有研究生学历或高级职称,年龄在35岁以下。   岗位职责:   1.协助主任负责组织、协调学校层面的大型活动、大型会议;   2.协助主任负责各类学校层面的接待工作,包括上级单位检查、兄弟院校交流等;   3.协助主任负责校友工作;   4.负责综合科等工作;   5.分管党委机要工作;   6.负责学校办公室的工会小组工作;   7.承担领导交办的临时性工作。   三、人事处副处长   竞聘条件:   1.具有较高的政治素质,原则性强,政策水平高,能坚定不移地执行国家现有法规政策;   2.对学校发展的大方向有清醒的认识,能够围绕学校的中心工作做好人事工作,思路清楚;   3.对学校人事管理和制度建设有比较全面的认识,具备整体上把握所主管工作的能力;   4.知识结构合理,对于劳动、工资、机构编制、岗位聘任以及相关法规等有基本的了解;   5.一般具有研究生学历或高级职称。   岗位职责:   1.学校机构设置和人员编制管理工作;   2.教师职务和其他各类专业技术岗位聘任、考核工作;   3.负责各级各类专业技术职务评聘工作和教师资格认定工作;   4.负责劳动工资和劳动保险管理工作;   5.有关人事制度管理的法规建设工作;   6.协助处长负责校内管理体制改革工作。   四、教务处副处长   竞聘条件:   1.有一定的教育理论水平,有较开阔的思路和较强的组织协调能力;   2.熟悉本科教学管理工作,了解我校本科教学情况,具有3年以上相关管理工作经验;   3.一般具有研究生学历或高级职称。   岗位职责:   1.协助处长开展全校本科教学质量监控体系的建设,以及本科教学质量监控、督导与评估工作;   2.协助处长做好全校本科专业建设、专业评估的管理工作;   3.负责北京市质量工程教学状态数据系统的建设与管理工作;   4.负责学校特级教师工作中心的日常管理工作;

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毕业于中南财经政法大学,十二年office学习经验。 微软MOS认证专家,曾予供销社、中国银行、国家电网等企事业单位定制财务模板与PPT模板。 头条百家数十万粉丝作者,WPS稻壳儿优秀设计师。

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