月度绩效考核表.docxVIP

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月度绩效考核表 被 考 核 人 : 部 门 : 职位: 考核人: 考核时间段: 2011 年 5 月 公 司 通 用 学习能力 得分标准 得分标准 自评 领导评估 人力资源 评估 差 1、对工作不求甚解,仅仅满足于完成眼前工作; 2、做事情循规蹈矩不考虑方法和技巧, 也不讲求 速度; 1 般 1、知晓自身的工作性质和流程, 有优化工作效 率的意识; 2、做事情会注意考虑方法和技巧, 对本职工作 的流程和技术有建设性 的意见。 2 好 1、对本职工作始终有较强的敏感和好奇心, 做事 情会讲究方法和技巧; 2、对本职工作的流程和技术有一定的研究并协调 和说服他人进行改进, 总会在相对合理的时间里完

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