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月度绩效考核表被考核人部门职位考核人考核时间段年月公司通用学习能力得分标准得分标准自评领导评估人力资源评估差对工作不求甚解仅仅满足于完成眼前工作做事情循规蹈矩不考虑方法和技巧也不讲求速度般知晓自身的工作性质和流程有优化工作效率的意识做事情会注意考虑方法和技巧对本职工作的流程和技术有建设性的意见好对本职工作始终有较强的敏感和好奇心做事情会讲究方法和技巧对本职工作的流程和技术有一定的研究并协调和说服他人进行改进总会在相对合理的时间里完成任务较好对本职工作充满激情对企业的其他项目有较强的敏感和好奇心会
月度绩效考核表
被 考 核 人 : 部 门 :
职位:
考核人: 考核时间段:
2011 年 5 月
公 司 通 用
学习能力
得分标准
得分标准
自评
领导评估
人力资源 评估
差
1、对工作不求甚解,仅仅满足于完成眼前工作;
2、做事情循规蹈矩不考虑方法和技巧, 也不讲求
速度;
1
般
1、知晓自身的工作性质和流程, 有优化工作效 率的意识;
2、做事情会注意考虑方法和技巧, 对本职工作 的流程和技术有建设性
的意见。
2
好
1、对本职工作始终有较强的敏感和好奇心, 做事
情会讲究方法和技巧;
2、对本职工作的流程和技术有一定的研究并协调 和说服他人进行改进,
总会在相对合理的时间里完
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