超市人事部经理岗位职责.docxVIP

下载本文档

4
0
约小于1千字
约 2页
2021-04-02 发布于湖北
举报
版权申诉

超市人事部经理岗位职责.docx

1、本文档共2页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

超市人事部经理岗位职责　　超市人事部经理的岗位职责是什么呢，下面小编为大家搜集的2篇“超市人事部经理岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!　　超市人事部经理岗位职责一　　1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;　　2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程;　　3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置;　　4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;　　5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;　　6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇;　　7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。　　超市人事部经理岗位职责二　　1、负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐;　　2、负责执行及规划员工培训工作;　　3、考核员工的绩效，并提出改进的建议;　　4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;　　5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;　　6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;　　7、协助各部门人事及预算的控管;　　8、负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。