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企业文化的继承和吸收 寻现代企业文化的根，了解中国企业应如何吸纳母文化的精髓，吸收异文化的营养，从文化发展的历史逻辑获取企业文化的理论逻辑。 一、对中华优秀文化传统的继承 1、中华民族悠久的文化传统及其中华文化的内核。 （1）中华民族的悠久文化传统 任何企业文化都是民族传统文化的产物，民族文化传统是现代企业的根。 中国是世界四大文明古国之一，作为世界文化的主流，创造了举世闻名的中华文化，有着极为深厚的历史资源。 中华传统文化不仅是中国企业文化的根，同时也是世界企业文化的根，它给我们提供了取之不尽、用之不竭的营养。 （2）中华文化的主要特性和合理内核 在处理人与自然关系上，中华文化讲谐调、讲合一，追求天人合一的至高境界。 在处理人与社会的关系上，中华文化讲认同、讲守常，追求社会本位的合理状态。 在处理人与人的关系上，中华文化讲凝合、讲依存，追求人伦情怀的深厚底蕴。 2、中国传统组织文化的精髓 （1）中国古代管理之道 中国古代管理文化博大精深，源远流长。历史上，各学派对管理各有自己的独到之处。总而言之： 管理宗旨：追求实现天下大义。 孔子曰：“修身、养性、齐家、治国、平天下”。 管理方式：治人治心，攻心为上。 老子《六问六章》：“欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。处上不觉压，处前不为害，天下乐推而不厌。” 管