公司开展信息宣传工作的几点做法.pdfVIP

各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 公司开展信息宣传工作的几点做法 近年来，省分公司信息工作始终坚持“服务大局、服务发展”的宗旨，紧紧围绕以内容建设 为基础、以平台建设为关键、以队伍建设为核心、 以机制建设为保障的工作思路， 把信息服 务作为沟通情况、交流经验、服务业务发展的重要抓手，采取有力措施强化信息考核机制， 创新信息采写方式，扩展信息报送渠道，准确、及时地反映了省分公司改革发展的新成果、 新情况、新问题，为各级领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用，为推动 公司又好又快发展提供了有力支持。 自 2007 年以来，省分公司信息工作五次荣获总公司表彰，省公司信息员五次获总公司优秀 信息称号，每年均被保监局和行业协会授予“保险宣传信息工作先进单位”称号。 2011 年 全年，省分公司累计发布信息 1814 篇，总公司采用信息 202 篇。 一、主要做法 （一）强化组织领导，夯实信息工作基础。 多年来， 省分公司始终把信息的采编报送放在突出位置， 积极为提升信息服务水平创造良好 工作环境，领导带头，全员参与，积极围绕公司改革发展的热点、焦点问题，认真组织撰写 各类信息。 一是领导高度重视。 分公司总经理室高度重视信息平台建设， 不仅在信息工作考 核上给予充分的财务资源支持， 而且经常性地为信息工作点思路、 提线索、 找题材，营造了 良好的信息工作氛围。 二是组织全力保障。 省分公司办公室确定专人负责信息采编工作， 同 时在各州市分公司组建了专兼职信息员队伍， 省分公司办公室每月结合业务发展情况确定信 息采编重点， 分解到本部部门和州市信息采编人员， 指导基层进行信息采集和编写， 保证了 信息工作的正常运转。三是强化信息意识。省分公司办公室通过有意识地提要求、交任务、 出题目， 指导和帮助员工开展信息采写工作， 同时通过一定的稿酬激励， 在系统上下营造了 全员参与信息宣传的良好氛围。四是内容求真务实。省分公司信息工作始终坚持实事求是， 要求广大信息员队伍深入实际、深入基层，真正把情况摸准，形成材料详实、分析透彻，对 领导决策具有参考价值的信息。 对于伪造编造、情况不实、数据不准的信息，省分公司办公 室在扣减其公司考核分数的同时， 还要进行系统通报批评。 有效的保证了信息报送的正是可 靠。 （二）健全考核机制，提升信息服务水平。 信息工作的有效开展， 要靠良好的工作机制作保障。 通过几年来的不断探索和实践， 我们逐 步完善了信息考核管理办法， 建立了行之有效的信息工作激励机制， 提高了信息的质量， 使 信息工作步入了经常化、制度化、规范化轨道。一是完善激励机制。出台了《信息工作考核 评比办法》 ，加大信息工作奖励力度。一方面对总公司、省分公司、省保监局和行业协会采 用的稿件给予个人稿酬奖励，每年聘请资深记者对所有采用稿件进行评比，评选出 30 篇优 秀信息给予奖金奖励。 另一方面采取积分考核方式对部门和州市分公司进行考核奖励， 总公 司内部网站采用的信息每篇记 15 分，保监局和行业协会采用的信息每篇记 10 分，省分公司 内部网站采用的信息每篇记 5 分，以全年信息得分总数为标准， 对积分排名前 8 位的部门和 州市分公司给予奖金奖励。 在省公司实施奖励措施的基础上， 各州市分公司也出台了相应的 考核奖励办法， 有效地调动了全省系统