- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2013 年度应急管理工作总结
一、基本情况
2013 年,我公司四大类突发事件为零,人员伤亡为零,
经济损失为零。
二、应对处置工作开展情况
为了应对可能突发的各类事件,迅速有效地组织开展事
故抢险、救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,
保护员工的身体健康和生命财产安全,公司着力加强各项应
急管理工作,建立健全应急管理体系,完善应急管理制度,
加大资金投入,并以“演练周”活动为契机,组织开展了应
急预案的演练活动。 通过演练, 员工的安全意识得到了加强,
应急处置能力得到了全面提升。在全体员工的共同努力下,
公司 2013 年应急管理工作成绩显著,安全生产形势良好,
实现了零事故、零伤亡、零损失。
(一)加强应急管理组织机构建设。 为了有效控制工程
建设安全生产事故,消除安全事故的影响,保障员工生命财
产安全。公司建立健全了应急管理体系,明确了应急处置的
责任分工,成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各
部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导小组的主
要职责是:统一领导公司各项应急管理工作;研究应急管理
重大决策和部署;审批应急预案,决定实施应急预案,发布
应急工作指令。领导小组下设办公室,负责突发事件应急管
各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
理工作的具体实施。
(二)完善应急管理制度和应急预案。 公司建立了包括
应急值班制度、检查制度、例会制度在内的应急管理制度体
系,严格执行突发事件信息报告制度,一旦出现突发事件,
迅速上报,绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报,对违
反规定,造成严重后果的,追究有关人员责任。坚持领导值
班制度,进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度,加强
对值班工作的监督力度,实现了专人 24 小时值班,确保通
讯畅通,实现了值守工作“纵深到底” 。同时完善了重大危
险源辨识及风险评价与控制程序 , 建立了危险源清单,并根
据危险源的风险等级,制定了应对措施,对重大危险源实施
了重点监控。
根据实际情况对原有应急预案进行了修订,不断提高预
案的合理性和可操作性,并根据实际需要增加了部分预案。
从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手,制订了具体
详细的工作程序,明确了责任和分工 , 推进了应急工作的规
范化、制度化和程序化。
(三)强化应急救援队伍建设。 为了保证应急情况发生
时,救援及时,公司高度重视应急救援队伍的建设,把救援
队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作
来抓,公司成立了应急抢险突击队, 各预案明确了救援小组,
进行了人员分工,主要人员发生变动时及时进行调整,保证
了应急救援队伍的稳定性和执行力。
各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
以 “演练周”活动为契机, 多次组织开展应急预案演练,
根据演练情况,对演练中发现预案存在的问题进行了及时修
正。通过演练 , 极大地增强了员工的安全责任感,提高了他
们的应急反应能力和应急处理水平。
(四)积极开展隐患排查治理。 今年初,公司对安全隐
患排查治理工作做了总体部署,要求各项目部做好日常巡查
和例行检查工作,并根据季节变化
您可能关注的文档
最近下载
- 插图精美插图极品.ppt VIP
- 《课程与教学论》.pdf VIP
- 2025杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 糊盒检验标准.doc VIP
- 专题21.5 二次函数的应用【九大题型】(举一反三)(沪科版)(解析版).pdf VIP
- 3月份安全生产会议记录 .pdf VIP
- 数据结构(第5版)(C语言版)邓文华习题、实验答案及实验原程序.doc VIP
- 有关教师轮岗实习心得5篇.docx VIP
- 2026中国地震局地球物理研究所招聘5人考试参考试题附答案解析.docx VIP
- 华为ICT大赛中国区(实践赛)-云赛道往年考试真题(附答案).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)