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集团综合办公务车驾驶员
工作职责、内容和考核办法
一、对公务车要求
1、各公务车驾驶员一定牢固树立较强的服务思想和理念,安
全驾车、礼貌待人,对乘车办事人员要热情周到。
2、要爱护车辆,勤检查、勤保养,随时保持车辆内外的卫生
整洁干净、无异味。
3、出车前必须向综合办车辆管理安排人员报告,并收到其签
发的派车单,回场后要及时报告,以便综合办及时掌握车辆和人
员动态。
4 、如发现车辆状况有异常应及时报告,并提出解决方案,如
需维修保养应及时填写申请单并自行到维修站做好预约。
5、出车途中要遵守交通规则和注意安全,保证出车安全,不
能开赌气车、英雄车,不能超载、超速和饮酒驾驶。
6、如需出城、出市、出省,必须经主管领导批准,并到综合
办登记备案。
7、节约用油用气, 到指定地点加油加气, 不能多报瞒报乱报,
一经发现十倍处罚。
8、如不出车或未安排其它事务,人员应在指定区域活动,不
能随意串岗打扰他人工作,工作时间必须保持电话畅通。
二、班车驾驶员要求
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1、每天早晚按时发、收班车(周未除外) ,及时到指定地点
接送员工, 。
2、做维护好乘坐人员的秩序和必须保证大家安全,如有特殊
和意外情况必须及时请示汇报。
3、服务热情周到,班车必须到公司指定的停车位置停放。
4 、不能迟到、误点,杜绝因车辆检查维护不到位和不及时而
影响出车。
三、晚间值班驾驶员要求
1、晚间值班人员必须保持在位,人员应在指定区域活动,电
话保持畅通。
2、晚间值班时间为 17:30-20:00 ,其中定点为 19:00 和 20:00
出车;临时出车的需主管领导批准,必须由综合办车管人员安排,
否则不得随意出车。
3、晚间出车应加强对车辆的检查维护,保持良好车况,确保
行车安全。
四、考核标准
基本工资 +岗位工资 +绩效考核工资 +补助
五、补助标准
晚间补助: 10 元/ 天
长途补助: 30 元/ 天
六、绩效考核
安全奖项考核,责任非责任事故均进入考核内容,趟次
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投诉考核。
下午 13 :00 — 17 :00
B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意 ,可自行安排工作和休息时间。
3 . 1. 2 打卡制度
3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则
按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部
门考勤员据此上报考勤。上
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