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雇佣形式在公平感组织承诺对组织公民行为影响中的调节作用参考材料组合 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 篇1：雇佣形式在公平感组织承诺对组织公民行为影响中的调节作用 4 关键字：组织公平感 组织承诺 组织公民行为 雇佣形式 4 一、绪论 4 (一)研究背景及问题提出 4 (二)文献综述 5 二、研究假设 7 三、研究方法 8 (一)研究对象的选取 8 (二)变量测量 8 (三)问卷调查:小样本试调查和大样本正式调查 9 四、研究结果 9 (一)数据信度 9 (二)回归分析 9 (三)讨论