当管理(领导)必须具备的能力解读.docxVIP

当管理（领导必须具备的能力领导有大有小,而所有的大领导和超大领导都是由 小领导千锤百炼而成的，不过,也不是所有担任过小领导的人都有能力承担更高的职 位,毕竟,领导不但要讲天赋更要讲能力的，因此,别羡慕嫉妒恨那些能够升任更高 职位的同事可以 拿更多更丰厚的薪水，可以掌握更多更大的权力，你应该认真的审视 一下自己，看自己是不是同样具备当领导的综合素质和领导能力。 都说当领导必须具备超越同僚的综合能力，那么，什么是综合能力？概括起来是 讲政治、懂业务、会管理、爱部下、能廉洁 ”也就是说,想当一名称职 的领导应该 具备如下方面基本素质和基本能力： 1、 要有以人为本的理念。做事先做人，再辉煌的事业也是人做出来的，因此,重 视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件 ，好的领导会懂得尊重 团队里的 每一位成员，会很重视他们的工作和生活上的诉求，为他们成就自己的 事业创造良 好的外部环境。而那些把员工仅仅当成是赚钱工具的老板，实践证明 往往是最缺乏 战略远见的。 2、 要有组织与协调能力。要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导 ，就必须学会 正确的领导方法，就像毛主席他老人家说的那样要学会十个手指弹钢琴 ，十个手指 有长有短，要有分工，要有合作，要有协调，因此，当领导就应该学会怎 样组织和如何协 调，这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要 素，也是当领导必具和 能力。 3、 要有掌控