中专学校考评方案.pdfVIP

玉门石油中专学校教学评价方案 为进一步规范教育教学管理，完善考核、评价、激励机制，充分调动全 体教师学习工作的积极性、主动性和创造性，不断提高我校教育教学质量和 办学水平。结合《玉门石油中专教职工年度考核细则》和学校实际情况，就 教学工作考核特制定本方案。 一、成立考核评价组织机构： 1. 考核评价领导小组：组 长：俞云山 副组长：张志军 成 员：陈 云 薛明海 冯秀峰 张淑玲 潘兆林 李晓玲 高联文 李新军 高飞雪 周生波 贾万红 陈兴红 李文杰 马建锋 2. 考核领导小组下设办公室。 陈云任办公室主任。办公室负责安排各阶段教学检查、评价、考核、量 化工作。每学期对全体教师教学工作整体考核一次，两学期考核结果总平为 年度教学工作考核结果。 二、考核对象：石油中专全体任课教师。 三、考核内容及考核办法： （一）工作纪律（满分 5 分） 具体要求：教师必须积极参加学校和学科组组织的会议和各种集体活动， 完成备课、上课、作业批改、辅导等教学工作；自觉遵守作息时间，无迟到、 早退现象；上班时间不做与工作无关的事情，不上网聊天、玩游戏。 考核办法： 1. 上班查岗缺一次扣 0.5 分。 2. 每月事假不超过 3 天，每超一天扣 0.5 分；因病请假７天，须出具县 医院证明，并报教育局备案，病假每超一天扣 0.3 分；请假 1 天以内由主管 校长审批， 1 天以上由校长审批。 3. 旷班一天扣 2 分，缺课一节课扣 1 分。 4. 教师无故上课迟到、早退或中途离岗，每发现一次扣 0.5 分。 5. 教研组活动、学校集会迟到或早退一次扣 0.5 分。 6. 不服从分工，不参加学校、教务处组织的会议，视情况扣 1-3 分。 7. 工作期间玩游戏发现一次扣 0.5 分。 8．值周、跟班老师没有履行职责，不到位缺一次扣 1 分；相关表格、总 结迟交一日扣 0.2 分；若因没有履行职责， 造成较严重后果， 每次扣 2--5 分， 并追究责任；造成重大责任事故的，实行一票否决 , 并承担相关责任。 9. 学期全勤加 1 分。 （二）、教学常规（ 25 分） 1. 教学进度的制定和执行；（ 2 分） 具体要求：教学进度由任课教师在教材下发一周内根据教学任务、教学 大纲、学生实际，在熟悉教材的基础上制定完成，经学科组长审查同意并报 教务处备案后执行。教学进度一经确定，必须严格执行，一般不得随意变更。 若任课教师需对教学进度进行变更，应提交书面报告，经学科组长审查、教 务处批准，方可实施。 考核办法：教务处按计划检查教学进度和备课情况。 （1）教材下发一周内没有按时制定审查教学计划扣 0.5 分，教材下发两 周内计划未经 教务处批准 、视为无计划上课扣 3 分。 （2 ）教学计划与 教学任务、教学大纲、学生实际、 周教学课时不相符合 扣 1-3 分。 （3 ）未经教务处批准、 随意变更教学计划扣 1 分。 （4 ）没有按教学计划完成教学任务视情节扣 1-10 分。 2 ．备课（满分 4 分） 具体要求：任课教师必须认真备好每次课并编写出教案。备课和编写教 案一般以一课时或两课时为一次备课，实训课时可以