影视文化传播公司组织结构及薪酬方法.docx

影视文化传播公司组织结构及薪酬方案 一、 公司背景 随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平。个 人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、 电影 市场的快速成长等等，都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。 影视产业是个极为特殊的行业， 它 是一个集艺术与技术为一体、 个性与商业并重的复合型服务产业。 它不同于普通广告公司和单纯摄 影行业，门槛高、涉及面广、投资大、风险高。这也决定影视业的投资会有惊人的回报率，让投资 者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。 目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求，由工作室转化为公司运营迫在眉 睫，一方面通过软硬件上加强提升影视作品质量， 另一方面可以与较大订单进行业务洽谈， 让客户 对公司资质产生信任，通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。 二、 公司概要 公司宗旨： 立足影视，创造美好生活。 公司目标： 立足上海，辐射全国，最终成为专业商业电影制作公司。 公司使命： 帮助中国企业传播企业文化，塑造企业形象。 公司发展阶段及理念 依据现在及未来市场的发展需要，我们将公司发展分成三个阶段： 发展初期（2年）： 拓展市场，建立稳定的客户群，打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占大影视 公司无力顾及的中小型客户群，制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频和微电影，创 立品牌，提高知名度。 发展中期（3年）： 更加突出质量，逐渐服务高端客户，争取高额利润，逐步拍摄具一定影响力的企业电影及各种 精心整理 构图记录，建立影视文化、社会活动合规展道路打好基础 构图 成熟期（5年后）：成为国内电影制作公司，致力于企电影电剧制作 初期:各种企_宣片、广告片、题片网视频微影、中期:高量宣传、广告片、微膨、记片、初步涉足电、视剧作iSS三、公司主要业务 初期: 各种企_宣片、广告片、 题片网视频微影、 中期: 高量宣传、广告片、微膨、记片、初步涉足电、视剧作 iSS 成熟期：趣影、视剧制作 四、公司绷结及人配备 五、 公司影瀏作业流程 1 ：财部会计名、出纳名） 六、 公司薪资定方案（草案） 2 :市营部（营售经 2 :市营部（营售经 1名、售人员 1、广告合同金额折算绩励系数算对表: 业奖系数（M ）位广告合同金额（R） 说 工作人员 0.53 :策划意部（监名、文案策划2-4名） 0.5 1000 元 w R3000 元 0.8配备 0.8 1.0 4000 兀 w R5000 兀 1.2 5000 兀 w R4000 兀 1 5 :行政部 节（总1名、人事1名、文员名、后勤1名） 1.5 7000 元 w R 40000 元 1 8 10000 元 w R 45000 元 到 2.0 15000 元 w R40000 2+ ( R -20000 ) R 20000 元 月 为 期 3000 元 w R4000 元 4 :影制作部（嶺2名、像师名、灯光师名、后期 注明：①单合同绩奖系数用 M表示; ②单广告合同金额用R表示；广 ③合同金I在1000元以下的算零碎业绩 当月零碎J绩总额到上述_绩 档次按该次定执。款项 同側、R值当月支付款项勺比例谏。当月蒯W 1者，不享受业绩励。部领导完成位任务 不岗津贴） 精心整理 2、薪算: 工资基本工资业系数M标值务提成+其他; (1)经 工资基本工资000 工资基本工资000 元+绩200元+业成15% +其他; (2 (2)副经 工资基本工资500 工资基本工资500 元+业00元+务提成15% +其他; (3 (3 )经理助理 工资基本工资500元+ 工资基本工资500 元+考勤奖绩励M 00元+业成15% (4 )企划部缠 (R 10000 元，M 3) 工资基本工资000元 工资基本工资000 元+考勤奖绩励M 00元+业成15% +位津贴00元; (5)采部理(R 10000 元，M 3) 工资基本工资000 工资基本工资000元+考勤奖绩00 元+务提成15% +位津贴00元 (6 (6 )公室主任 工资基本工资000元+ 工资基本工资000元+考勤奖绩励 00 元+务提成 15% (7 (7)影编辑R1200元) 工资基本工资800元+ 工资基本工资800元+考勤奖绩奖 00 元+业成 15%+编费 (8 (8 )计师摄师灯光师 工资基本工资800元+ 工资基本工资800元+考勤奖绩奖 00 元+业成 15% ; (9 (9)文秘 工资基本工资000元+ 工资基本工资000元+考勤奖绩奖 00 元+业成 15% ; (10 ) —售 R (10 ) —售 R 10000 元，M 3 ) 工资生活补200元+考勤奖绩奖M 00元+务提成15