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从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机进修资料集 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 篇1：从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机 3 一、企业人才流失的现状及其危害 3 二、企业人才流失的原因 4 （一）薪酬结构不合理 4 （三）企业没有对人才的长久发展做出一个合理的规划 6 三、防止企业人才流失的措施 6 （一）从招聘人才时就做好留住人才的准备 6 （二）加强企业的风险管理 7 （三）为人才制定合理的薪酬方案 7 （四）对企业人力资源管理进行合理规划 8 参考文献: 9 篇2：从人力资源管理与薪酬