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业务工作职责
1-1、 根据公司发展战略及规划，编制人力资源的年度发展规划；
1-2、 负责提出公司机构及岗位设置的意见和建议，以适应公司不同发展阶段的需要；
1-3、 根据公司要求，负责建立、完善公司人力资源管理体系，并协助、督促各部门专用管理标准及内部管理制度的拟定、完善工作；
1-4、 协助公司总经理搞好与有关部门的关系，及协助行使其它公共关系职责；
1-5、 负责上传下达，及时准确地向公司员工、相关部门传达公司的经营方针、理念、重大事件和公告信息；
1-6、 负责协调各部门间工作关系，催问督办重大事项，并将问题及时反馈；
1-7、 及时了解各部门工作动态及员工的思想动态，
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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