实施有效的无领导小组讨论x.pdfVIP

你真的知道如何实施有效的无领导小组讨论吗？ 无领导小组讨论作为使用最频繁的情景模拟方式在众多公司进行，尤其是春招和秋招这 种大量人才招聘的时候。无领导小组讨论有其显著的优势，可以大量筛选人才，能够看到应 聘者的综合素质，能够全面展现个人的性格和能力，能够体现团队协调能力。但是也因为无 领导小组讨论是群体面试，面试没有主持人，且考核官需要全程观察应聘者，难度大，而且 进行不好很可能错过优秀的人才或者错选不合适的人才。 经过华恒智信人的实践总结，开展有效的无领导小组讨论需要做好以下工作： 首先在进行无领导小组讨论前需