人力行政部架构、职责与流程.docxVIP

：人力行政部组织架构： 根据人力行政部现状和 2012 年度内的规划，人员配置暂定如下：经理 1 名、专员 1 名人。 人力行政部是公司战略支持、组织配置、管理体系、文化体系、薪酬体系、培育体系、监督体系、服务体系等职能体系 的建设和推广核心综合组织机构； 二：人力行政部的职责： 负责公司行政、人事、企业文等方面规章制度的拟定和修改工作； 负责公司各部门行政行为、员工履职行为及公司各项规章制度执行情况，进行监督检查； 负责公司会议的筹备、组织、会议纪要整理，并对会议决定的事项进行催办、查办和落实。 负责公司的人力资源需求预测与规划的编制，并推动各项计划的实施； 负责公司员工招聘、入职培训、岗前