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行政部职责业务范围 行政部职责业务范围1 1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施; 2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况; 3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况; 4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务; 5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。 行政部职责业务范围2 1、根据项目需要和工作计划实施管理等 2、各项行政制度的执行与完善、日常行政事务的处理、对外公共关系的完善与协调、公司办公环境的维护等; 3、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划; 4、规划与控制公司各项办公费用及成本预算，并且做好各项费用的审核与把控工作; 6、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能; 行政部职责业务范围3 1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施; 2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况; 3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况; 4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务; 5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。 行政部职责业务范围4 1.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务，带好手下员工，监督和培训，负责部门日常开展工作。 2.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适。 3.做好班前准备工作，以及营业时后下班前收尾工作。 4.按照公司设立的服务程序进行工作。 行政部职责业务范围5 1、规范性文件管理：制定部门工作计划、目标及预算;指导编写及审核行政管理相关规章制度;指导编写、审核及修订行政部工作手册 ; 2、行政事务管理：监督指导计划的落实;政府关系维护;指导开展党工共建工作;对内对外沟通、协调各项工作; 3、人才培养及建设。 行政部职责业务范围6 1、贯彻执行公司各项方针、政策和规章制度，落实公司重要事项安排 2、组织填报部门人员编制表，负责部门人员编制、职责分工及薪酬规划 3、每月牵头组织部门内部团建活动，增强员工间交流，促进工作业绩提升 4、负责公司新项目的筹建，及时落实项目的环评、能评、土地等各项相关筹备工作 行政部职责业务范围7 1.协助行政部长做好公司日常行政、人事工作，具体安排、落实各项工作计划。 2.协助行政部长做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。 3.负责物资采购工作，并建立、健全相应固定资产、办公用品和低值易耗品台账及盘点工作。 4.负责各类档案的收集、整理、归档、调阅等工作。 5.办理工商变更、年检以及社保参保人员增减、稽核等对外事宜。 6.负责公司收发文管理工作，组织进行文件流转、评审工作。 7.负责人事招聘、录用、任免、调动、晋升、离职相关手续的办理，负责人事档案的整理归档工作。 8.负责收集整理各部门月度绩效考核数据、考勤数据。制作、审核每月工资制作材料。 9.公司培训工作的组织安排。 10.负责对下属员工的培训及绩效考评工作。 11.及时完成领导交办的其它工作。 行政部职责业务范围