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职业经理人的个人魅力 讲师：刘 小 明 中国管理研究院高级研究员 《职业经理人》远程教育项目 之一 .精品课件. 1 魅力是一种影响力 .精品课件. 2 优秀经理人的影响力 影响力一般指一个人在人际交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。 经理的影响力，就是经理在领导活动中，有效地影响和改变被领导者的心理与行为，使之纳入群体活动目标轨道的能力。也就是经理的状况和行为在被领导者身上产生的心理效应。 任何领导活动都是在经理与被领导者的相互作用中进行的。在经理与被领导者的关系中，经理起主导作用。 经理如果不能影响或改变被领导者的心理和行为，就很难实现领导功能，群体目标也很难达到。 经理之所以能发挥其影响力基础：一是社会分工的需要，二是经理的自身素质，三是社会个体中存在着对领导的心理需要。 .精品课件. 3 优秀经理人的影响力 1.对特定群体的归属心理 2.对杰出人物的崇拜心理 3.对行为表率的模仿心理 4.对权威的遵从心理 经理的影响力构成因素可以划分为权力因素和非权力因素两大因素群，权力因素包括传统因素、职位因素、资历因素等，非权力因素包括品格因素、能力因素、知识因素、感情因素等。 .精品课件. 4 经理的权力性影响力 任何一个经理都需要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。 权力由上级经理授予。 权力性影响力，指的是由组织赋予的在经理实行之前就获得了的要被领导