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企业新员工培训计划书范本 新员工培训计划书如何写？主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容。 培训目的 消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。 培训对象 集团公司新入职员工 培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。 培训地点 集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。 培训内容 企业文化 员工手册 OA办公平台使用方法 培训资料准备 新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、祥云集团公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。 培训实施 综合部分管领导致欢迎词； 培训主管自我介绍及新员工自我介绍； 宣读培训纪律； 根据培训内容进行逐步讲解； 培训评估与考核 培训后期跟进 培训主管根据培训评估进行培训方案改进。 培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档。