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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 双倍工资仲裁申请书通用版 申请人：被申请人：统一社会信用代码：法定代表人：职务：住所：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：1、支付________年____月____日至________年____月____日期间加班费_____元；2、支付________年____月____日至________年____月____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；3、支付解除劳动合同的补偿金______元。事实与理由：________年____月____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。________年____月____日至________年____月____日双方签订了书面劳动合同，自________年____月____日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，________年____月____日，被申