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新教师岗前培训方案 　　岗前培训的目的在于，让新教师尽快适应教育教学工作，促使他们在实际工作中进一步巩固专业思想，努力用师德要求规范自己，逐步熟悉小学教育教学常规，初步形成管理、教育学生和组织教学的实际能力，适应工作环境，基本胜任岗位工作。下面是关于新教师岗前的内容，欢迎阅读！　　根据教育部的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作，使新教师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本知识和技能， 对我县新教师进行上岗前培训 ，并由景东教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培训实施方案：　　　　按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采用“学习—实作—考评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。　　　　通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。　　　　通过公开招考被录取的教师。　　　　新教师岗前培训内容为：　　　　培训时间：　　第一阶段为8月1日—15日。　　第二阶段为8月10日—16日　　　　景东教师进修学校　　　　新教师岗前培训第一阶段考核内容为：　　1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务，高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。　　2、完成一份1课时教学设计。　　3、写出一份不少于1500字的学习。　　新教师岗前培训第二阶段考核内容为：　　1、课堂实作考核。　　2、制作出一课时，并进行展示与交流。　　3、写出一份说课稿，并说课。　　4、利用2+2评课方式评2节课。　　5、写出3种类型的教育教学成展示文章各一篇，并进行展示与交流。