职工董事职工监事制度.pdfVIP

职工董事、职工监事制度 一、 建立职工董事、职工监事制度的重要意义 职工董事、 职工监事制度， 是指在公司制企业中， 由职工民主选举出的职工代表进入董事会、监事会、 担任董事、监事，代表职工参与企业管理、决策和监 督和制度。 职工董事、 监事是依照法规程序， 由职工代表大会 或职工大会民主选举产生的。建立职工董事、职工监 事制度：是深化国有企业改革，建立现代企业制度的 内在要求；是职工在国有独资和国有控股公司中主人 翁地位和权利的体现；是协调劳动关系的客观要求。 建立职工董事、职工监事制度： 将进一步推进党的全心全意依靠工人阶段指导方 针在企业中的贯彻和落实；进一步完善企业的法人治 理结构；加强企业经营决策者与劳动者之间的联系； 保证从源头上维护职工的合法权益；促进职工队伍整 体素质的提高。 建立职工董事、职工监事制度的工作，是随着我 国建立社会主义市场经济体制、国有企业建立现代企 业制度而 逐步开展起来 的。 1 1995 年全总在依靠职工办企业的“六个必须” 中就明确提出职工代表进董事会、监事会问题； 1999 年，为配合建立和完善现代企业制度，全 总把建立职工董事会、职工监事制度列人“五突破一 加强”，作为工会的一项重要日常工作。 在各级工会组织大力推动下， 这项工作取得了重 大进展。职工董事、职工监事在参与公司重大决策， 维护职工合法权益、加强监督等方面发挥了一定的作 用。 二、 职工董事、职工监事产生的依据及条件 1、 《公司法》第 45 条规定“两个以上的国有企 业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限 责任公司，其董事会成员中应当有 公司职工代表 ，董 事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。” 第 56 条和第 121条分别对有限公司和股份公司规 定：“公司研究决定有关工资、福利、安全生产以及 劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应 当事先听取公司工会和职工的意见，并 邀请工会 或者 职工代表列席有关会议。” 2 在第 56 条和第 122 条规定： “公司研究决定生产 经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取 公司工会 和职工的意见和建议。” 中央十五届四中全会《决定》规定：“国有独资 和国有控股公司的董事会和监事会都要有 职工代表参 加 。” 2、设置职工董事、 职工监事 主要是为了 职工参与 企业的决策和监督，保证企业决策机构和监督机构在 工作过程中始终与职工群众保持密切联系，直接听取 来自职工群众的意见和建议。 从而增强企业决策和管理的科学化、民主化，并 对企业高级管理人员的决策和管理过程实施监督。要 坚持职工董事、职工监事必须从 本企业工会干部 、一 般管理干部 和技术人员、 一线工人中的职工代表 中产 生。 3、职工董事、 职工监事候选人的条件首先要符合 《公司法》、《公司章程》中有关董事、监事任职条 件的规定以及必须是职工代表等硬性规定。 除此之外，鉴于职工董事、 职工监事的特殊身份， 职工董事、职工监事必须突出以下三个条件： 3 一是 能够代表和反映职工群众的意见和要求，并 在职工群众中有一定的影响力， 能够起到沟通董事会、 监事会与职工群众意见的作用； 二是 具有一定的经济管理知识，熟悉企业管理或 有