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- 2021-04-07 发布于天津
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经理竞聘上岗演讲稿
各位评委 , 各位领导 : 大家好 !
在公司中实行岗位竞聘制度 , 是我们国家改革的一项极 为重要的决策 , 我相信在今后的工作中 , 我们还是会继续不 断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的 工作, 凭借自己努力的工作 ,就可以得到更多的机会 ,可以有 更大的发挥空间 , 也就有可能在岗位竞聘中取得胜利 !
今天我怀着特别激动的心情 , 有幸参与公司的店面经理 竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才 华的机会 ! 同时 , 感谢在座的领导和评委对我的关心和支持 !
我叫(……介绍自己,名字,年龄,政治背景,工作经历等等) 经过X年的学习与锻炼 ,较快地熟悉了业务,掌握了专业技 能, 并能学以致用。公司不断的发展壮大 , 也为我个人提供了 广阔的发展空间。
此次竞聘 , 是为更好的以客户为中心配置人力资源 , 组 织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。 通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段 , 强化管理 , 完善制度 , 从严要求 , 严格考评 , 进一步提高服务厅的服务质 量。与此同时 , 努力为实现自己的人生价值 , 为公司的发展与 壮大奉献自己的聪明才智和青春年华 , 一颗爱岗敬业的心与 “移动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步 , 搭建了 竞争的平台 : 参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优 势:
一、年富力强 , 身体健康 , 精力充沛 , 敬业好学 , 接受能力 强, 有进取精神 , 与社会各阶层融洽、和谐的沟通 , 是全身心 地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。二、有较为扎 实的专业知识 , 对服务管理工作有自己的经验 , 能不耻下问 虚心求教。有丰富的专业理论知识 , 并做到理论与实践相结 合。三、有较为丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司 到现在一直从事营业、营销组长工作 , 有较强的管理才能和 业务素质 , 对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。
假如我能够竞聘上岗 , 我打算从以下几个方面做好我热 爱的本职工作。提高工作效绩 , 树立企业形象。
一、团结协作追求卓越。 充分发挥广大员工的聪明才智 相信每一位员工都是最优秀的 ! 因为, “持续向客户提供满意 的服务是我们永无止境的追求” 。以省、市、县公司相关业 务部门的满意作为行为准则 , 做到以诚待人 , 以人为本。公司 就是一棵大树 , 我们都是树上的一片片绿叶 , 只有我们精诚 团结, 通力合作 , 才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不 可缺少的是团队合作、众志成城 ! 作为一名移动通信的店面 经理 , 我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情 , 更希望和
广大的全体员工打成一片 , 团结起来 , 将我们的企业做大做 强。时间飞逝 , 时不待我 ! 我们和全国一样 , 移动通讯已经进 入一个崭新的历史阶段 , 面对残酷激烈的市场竞争 , 移动通 信产业要想在众强中立于不败之地 , 就要敢于创新、大胆改 革。
二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天 , 要站稳脚跟 , 做出成绩 , 就必须掌握主动 , 有一套过硬的服务 管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识 , 向书本学 , 向 实践学。不断积累经验并不断创新 , 让自己始终保持一流的 服务管理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养 , 提高 综合素质 ,使自己能全面发展。以服务管理求生存 , 以质量求 发展,以能力求创造 ,赢得客户 ,赢得市场。
三、务实创新力谋发展。业务支撑中心的工作绩效又关 系到本公司的生存与发展。岗位虽小 , 责任重大 , 牵一发 , 而 动全身。“发展才是硬道理” , 只有扎扎实实做好本职工作 , 并在工作中不断创新 , 创新就是要在形象、 功能、服务质量、 管理模式等方面开拓新的领域。才能在日益激烈的市场竞争 中 , 立于不败之地 , 速度是制的胜的关键 , 扩大规模 , 提升优 势, 与公司同发展共命运。同时结合工作实际 , 搞好市场调查 与研发 ,学会抓主要矛盾 ,不断拓展营销市场。
我决心在本职工作中 , 发扬背水一战、只争朝夕的精神 , 在店面经理这个位置上 , 抢抓机遇 , 争创一流 , 没有最好 , 只 有更好 !最后,我想说 , 如果我竞聘上岗 ,我将珍惜这个机会 , 用心、用情、用智、用力 ,在同样的岗位 , 做和别人不一样的 工作。竭尽全力 , 不负众望 ! 反之,竞聘失败 , 我将一如既往 , 在原来的岗位上尽心、 尽力、尽职、尽责, 决不让大家失望。 无论结果如何 ,
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