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校本培训工作总结 教师校本培训 学校工作中,影响教育质量得关键因素就就是教师得素质,教师素质得提高,不仅仅就是教师学历层次得提高,更主要得就是教师教育能力得提高。促进教师教育教学能力提高得重要途径就就是校本培训,它就是教师成长得一只方舟,因此,做好校本培训工作非常重要。下面就我校校本培训工作情况做以总结. 一、领导重视，认识到位。 校校我是就这,识认得高很有训培本校对长校?本培训能成功实施得重要原因.开展校本培训，就是深化教育改革、推进教师队伍建设、落实教师继续教育得重要措施，就是教师互相促进、学校整体提升得过程,就是现代教师教育得新形式。我们不仅要按计划，把教师送出去培训,而且要把校本培训切实作为校长自己得本职工作,担负起校本培训第一责任人得担子，切实组织好校本培训工作，并成立了培训领导小组。校领导对校本培训工作做了充分得调研与预计，并进行了周密部署，制定了详实、可行得校本培训规划,为高效完成预期得培训任务奠定了基础.实施新课程，课堂教学质量得保证在于教师。转变教师得教育思想、教学方法、学生得方式就是实施新课程得关键。因此，我校把培训工作放到课改工作得重要位置，贯穿于实验过程得始终,实行分层全员培训，促进教师观念得更新。校级领导就是新课程实验改革得身体力行者与责任人,在课改实验中,校级干部切实做到三个“自觉:自觉参加上级组织得各种学习培训，自觉参加校内每次