经发办目标管理责任书.docxVIP

文档来源为 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 PAGE PAGE #文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 经发办目标管理责任书 甲方: 市街道办事处 乙方: 街道办事处经济发展办公室 为更好调动科室人员工作积极性 , 确保全年各项目标任 务顺利完成 , 实现“重建争优、发展争先” , 双方特签订工作 目标管理责任书。 一、工作目标任务 （总分 100 分） （ 一） 经济工作 （30 分 ） 完成市政府下达国内生产总值、全社会固定资产投资 任务数。 （12 分 ） 完成市上下达的招商引资任务。 （12 分 ） 加强对民营企业的服务、协调和指导管理工作。发挥 社区的辖区管理职能 , 在社区建立起商会服务机制 , 让社区 同辖区内的民营企业共助共建 , 更好的为民营企业服务 , 促 进经济发展。 （6 分 ） （ 二） 财税工作 （30 分 ） 合理编制预算 , 严格按预算执行 （ 以市财政下达预算 为准） 。每超支预算 10000元,扣 1 分。（6 分） 压缩行政经费 , 严把支出关 , 提高财政资金使用效益。 在各项经费的开支上 , 严格控制开支标准和开支范围 , 尽量 避免一切浪费开支 ,严格支出管理制度 , 以节支来促进增收。 （6 分 ） 加强灾后重建资金的管理。对上级拨付的各类灾后重 建资金做到专款专用 , 对每一笔资金做到收有凭支有据 , 坚 持资金去向审查制。 （6 分 ） 做好征地拆迁资金的组织调度及合理安排使用 , 建专 户、设专帐、专人负责各类拆迁资金收支的登记入帐 , 为办 事处的征地拆迁工作建立起强有力的后勤保障。 （6 分 ） 加强社区的财务管理指导 , 开展对社区财务的内审工 作。 （6 分） （ 三） 安全工作 （10 分 ） 加强对辖区内生产性企业、个体工商户安全生产教育 情况进行监督 , 并组织企业安全负责人参加培训。 （3 分 ） 严格落实制度 , 督促生产性企业的消防安全生产、食 品安全、制度上的落实 , 定期组织安全检查 , 严防事故的发生。 （4 分 ） 做好责任分解 , 与社区、生产性企业签订安全责任书。 （3 分） （ 四） 其他工作 （30 分 ） 科室内部分工明确、管理科学、团结协作 , 科室责任 人与科室成员逐一签定目标管理责任书。 （4 分 ） 坚持依法行政 , 文明、公开、公正执法 , 不出现违规执 法行为。 （2 分 ） 做好联系社区居委会工作 , 帮助社区积极开展社区建 设, 社区年终考评合格。 （3 分 ） 坚持民情日记、去向公示、首问制。民情日记抽查不 合格一次扣分 , 去向无公示 , 群众办事找不到人 , 一次扣分。 （2 分） 坚持机关上下班制度及会议、学习、值班制度 , 每迟 到早退一次扣 1分,无故缺席一次扣 2分, 对科室人员值班抽 查不到位 , 一次扣 1 分。（5 分） 保持办公室整洁、定期整治绿化责任区卫生 , 检查不 合格一次扣 1 分。 （3 分） 每月完成 （党务）政务信息 2条,全年 24条。 （4 分） 认真完成街道党工委、办事处中心工作及领导交办的 其他临时性工作任务 , 服从组织调配。 （3 分 ） 开展好“重建争优、发展争先”主题实践活动和干部 “勤廉双优”争创活动。 （2 分） 落实好党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系 分解方案中的工作。 （2 分 ） 二、加减分标准 （一）获市级业务部门表彰每项加分 , 获市委、市政府或 德阳市级部门表彰每项加 1 分 , 获德阳市委、市政府或省级 部门表彰每项加 2分,获省委、省政府表彰每项加 3 分,获国 家级表彰每项加 5 分。 （ 二 ） 宣传报道、调研文章、党务、政务信息被德阳一级 采用的一次加分 , 被省级采用的一次加 1分, 国家级采用的一 次加 2 分。 （ 三 ） 接受上级工作检查时因出现问题而造成严重影响 的 , 一次扣减相应部门总分 2 分。 （ 四 ） 市委政府年终综合检查考核的扣分、加分 , 作相应 折算后 , 对考核科室作相应扣分、加分。 三、奖励标准 （ 一 ） 奖励以全年工作实绩所得分值为标准 , 评出一、二、 三等奖。 95 分以上为一等奖 ,95 分以下 90 分以上为二等 奖,90 分以下 85分以上为三等奖 , 总分低于 85分不予以奖励。 （ 二 ） 分管领导与科室目标责任挂钩 , 同等奖惩。