领导干部廉政档案建立和管理暂行办法[参照].docxVIP

Administrative Proceduresd 管 理 办 法 领导干部廉政档案树立和办理暂行办法 第一条 为加强党风廉政建设，健全完善领导干部监督办理机制，促进领导干部勤政廉政，根据中心、省和扬州市的有关规定，结合我市实践，拟定本办法。第二条 本办法所称领导干部，是指全市副镇（局）级以上在职领导干部。第三条 廉政档案的树立和办理作业应严格履行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到标准、合法、实在、安全。第四条 廉政档案的树立和办理作业由纪检监察机关和廉政办担任，市有关部分应在各自职责规模内协作合作。第五条 廉政档案的内容：（一）领导干部基本状况；（二）家庭成员及首要社会关系状况；（三）民主评议、测评成果状况；（四）履行个人收入申报准则状况；（五）履行个人严重事项陈述准则状况；（六）离任审计和任期经济职责审计状况；（七）信访反映问题的核对定论、违规违纪问题的处理定论；（八）党风廉政建设职责制查核状况；（九）准则履行问责状况及其他奖惩状况；（十）其它方面的状况。第六条 廉政档案资料的要求：（一）凡领导干部自己填写或供给的资料，必须由自己签名承认，并加盖所在单位印章。（二）单位供给的相关资料，须在资料上载明出处和日期，并加盖单位印章。其间奖赏、处分、通报等有关资料，应为该单位的正式文件；非正式文件方式的有关资料，须经该单位首要领导签字并加盖