{企业管理制度}公司员工奖惩管理办法.docVIP

{企业管理制度}公司员工奖惩管理办法  员工奖惩管理办法 文件编号： 发行日期： 版 次：1.0 制订部门： 核 准 审 核 作 成 员工奖惩管理办法 文件编号： 页 次：修订页 申请号 版次 修订日期 修 订 内 容 修订者 员工奖惩管理办法 文件编号： 页 次： 1/7 目的：为严明公司纪律，奖励先进、惩罚落后，维护正常的生产工作秩序， 倡导积极向上的工作氛围，从而提高工作效率和提升公司绩效，依据相关法律法规特制定本办法。 范围：公司全体员工均适用之。 定义：无。 流程：无。 内容： 5.1奖惩原则 5.1.1奖惩有据的原则:奖惩的依据是公司成文的各项规章制度、通知通告、员工的工作说明书、岗位职责及工作任务等。 5.1.2奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献，及时纠正员工的不良行为，奖惩必须及时。 5.1.3 奖惩公开的原则：为使奖惩公平、公正，达到奖励先进，处罚落后的目的，奖惩结果必须公开。 5