浅谈四个创新推进职工安全文化建设.docxVIP

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 浅谈四个创新推进职工安全文化建设 浅谈四个“创新”，推进职工安全文化建设 　实现企业安全生产目标，维护职工安全，是人员管理的基本职能。也是对职工权益最根本的维护。职工安全文化建设是职工安全工作的重要一环。从人员管理的基本职能来看，培养群众性职工安全文化应从以下四个创新入手。 　　一、创新机制，打造职工安全文化理念 　　1、首先，要确立“安全、健康、文明”的核心理念。围绕公路施工企业安全理念：“生命只有一次，遵章守纪是保护神”，我们提炼出“安全是生产力，健康是大福利”、“不能管好安全的干部是不称职的干部”、“不能保证安全的员工是不合格的员工”等群众性安全理念。 　　2、其次要建立健全群众监督组织制度，形成项目、工序、班组、各级安全网络管理及组织体系。通过设立职工监督员，把职工反馈的各类隐患及时上报有关部门，并督促整改。 　　3、再次要完善各类人员的安全责任制。各级领导干部和职工在安全生产上承担的责任不能变。无论什么情况下，都要认真负责