绩效评估流程.docxVIP

绩效评估流程：（个体日志日记评估流程） 上午11点之前在OA上提交好日志日记据评估指标和标杆进行自评被评估者在OA上 上午11点之前在OA上提交好日志日记 据评估指标和标杆进行自评 被评估者在OA上 写好日志日记 专业评估小组从OA上倒出日志日记评分统计结果三次评估者及时进行三次评估二次评估者及时进行二次评估 专业评估小组从OA上倒出日志日记评分统计结果 三次评估者及时进行三次评估 二次评估者及时进行二次评估 月底各部门负责人根据月评估指标和标杆对相关岗位人进行月绩效评估，并把评估结果以文字形式报评估委员会 月底各部门负责人根据月评估指标和标杆对相关岗位人进行月绩效评估，并把评估结果以文字形式报评估委员会 由绩效评估委员会进行月绩效总分的汇总统计 由绩效评估委员会进行月绩效总分的汇总统计 关键事件法评估后以通知文件形式留档评估委员会，以备月底汇总统计 关键事件法评估后以通知文件形式留档评估委员会，以备月底汇总统计 各分公司按照绩效评估委员会下发的当月绩效总分统计表进行核对，并造好当月分公司工资传总公司人力资源部审批 各分公司按照绩效评估委员会下发的当月绩效总分统计表进行核对，并造好当月分公司工资传总公司人力资源部审批 绩效评估委员会将月绩效总分汇报到总部人力资源部备档，并由人力资源部核算工资，经总经理签发当月绩效工资 绩效评估委员会将