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（人力资源管理）目的为加 强人力资源管理 1、目的：为加强人力资源管理，规范劳动合同及员工日常管理程序，做到有章可循，提高 办事效率，制定本程序。 2 、适用范围：适用于本公司于册员工。 3 、职责：人力资源部是员工管理的主管部门，负责员工的招聘、 分配、劳动合同的签订、续订、岗位考核及内部退养、退休、辞职的 审批。 4 、工作程序： 4.1 招聘员工：根据公司新上项目及各项目部施工生产以及劳动 人 组织调整对人力的需求，由人力资源部确定招聘岗位、条件、人数， 力 拟定招聘计划，经公司领导同意，报集团公司人力资源部批准，通过 资 集团公司人力资源部发布招聘信息，组织报名登记。 源 4.1.1 招聘员工需经体格检查、文化考试、政审（必要时面试） 部