新冠疫苗接种工作培训方案.docx

PAGE 3 新冠疫苗接种工作培训方案 根据《XX省新冠疫苗接种工作方案》确定的接种工作安排,为指导各地做好新冠疫苗大规模接种准备,对相关工作人员开展培训工作,特制定本方案。 一、培训目标 根据工作分工,相关人员经培训后:能够合理设置接种单位和/或临时接种点,规范实施接种操作掌握新冠疫苗管理、信息登记和报告技术要点,确保疫苗接种全程可追溯掌握新冠疫苗接种后疑似预防接种异常反应医疗救治、调查处置原则与技术要点;掌握疫苗管理要求,确保规范开展温度监测和出入库管理;掌握本接种单位接种工作整体安排,本岗位工作内容、要求、工作纪律等。 二、培训对象 (一)接种工作人员:接种活动组织人员、信息登记和报告人员、督导评估人员、接种单位实施人员,以及疑似预防接种异常反应医疗救治,监测、调查处置和鉴定专业人员。 (二)现场组织人员:接种现场负责秩序维护、指引、安全保卫、后勤保障等辅助人员。 三、培训组织及时间安排 (一)培训组织。 由各级卫生健康行政部门负责组织接种工作人员培训,辖区内相关部门负责组织现场组织等新冠疫苗接种相关人员参加培训。所有参加接种工作的人员均需经培训后方可上岗承担预防接种的人员应当具备医师或护士资格,并经过县级卫生健康行政部门组织的预防接种专业培训,考核合格后方可从事新冠疫苗接种。 (二)时间安排。 各地尽快启动人员培训,按接种服务能力需求,在3月底前完成全部参与新冠疫苗接种工作人员的培训工作。 四、培训内容 (一)负责接种活动组织、信息登记和报告、督导和评估人员。 重点培训接种活动组织管理、接种单位和临时接种点规范设置、督导和评估有关要求等。 (二)接种单位承担疫苗接种任务的专业技术人员。 重点培训疫苗接种免疫程序和操作实施等,接种人员应当能够按照预防接种工作规范的规定,熟练掌握疫苗接种年龄、间隔时间、接种途径、接种部位、接种剂量、适应症、禁忌证、一般反应的表现和处理方法等相关知识和技能。 (三)负责疫苗管理的人员。 重点培训疫苗温度监测、疫苗出入库登记、疫苗定期检查异常情况处置等相关技术要求等。 (四)负责疑似预防接种异常反应医疗救治、监测、调查处置和鉴定专业人员。 重点培训《新冠疫苗疑似预防接种异常反应医疗救治工作方案》《新冠疫苗疑似预防接种异常反应监测和处置方案》等。 (五)接种现场负责秩序维护、指引、安全保卫、后勤保障等辅助人员。 重点培训各接种单位接种工作整体安排,各岗位工作职责、要求、工作纪律等。 五、培训工作要求 各地要高度重视新冠疫苗接种工作培训,做好师资准备、人员发动、培训组织、资格审核、证书印发、资料存档等工作,确保按时高质量完成人员培训工作。