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KPI 绩效考核指标 KPI 绩效考核作绩指绩绩 1 KPI 绩效考核作绩指绩绩 2 KPI 绩效考核作绩指绩绩 3 KPI 绩效考核作绩指绩绩 4 KPI 绩效考核作绩指绩绩 XXXXXXX有限公司 绩效考核指绩 KPI 作绩指绩绩 5 KPI 绩效考核作绩指绩绩 2008年 8 月 、八 前言 绩绩绩绩指绩 (Key Performance Indicator KPI) —体系是绩绩绩目绩而绩定 的绩略管理工具也是衡量公司及各部绩目绩成、绩绩和人绩行绩绩效的绩绩指绩 系。绩绩绩绩指绩是依据企绩绩绩、达体 成绩行绩绩略目绩之绩的价绩绩造绩系、因素因果绩系建立起的指绩系。与来 绩配合公司KPI绩效管理系的建立?保绩绩绩绩绩绩绩管理行绩公司的绩略目 绩绩一?体与 确保绩绩绩（主要目绩）、管理指绩、否绩指绩考核定绩解绩绩范准?使绩效考 核有据可依决确 , 特绩制本作绩指绩绩。 事绩部 KPI 绩效考核周期绩每月考核一次?绩能部绩每季度考核一次?年度考 核绩绩。管理绩指绩；G,最绩绩算根据各考核期平均分绩得?同绩绩目年考核再次 绩生绩绩按绩绩目绩当 重的 150%分。否绩指绩 ； 扣决 K, 年绩生一次绩绩一次。当即 绩事绩部考核?由各指绩绩口管理绩能部绩绩绩考核?考核据绩人力绩源部绩 绩绩绩后反绩数 至各部绩?按照《绩绩绩任绩》绩算承包方代表和承包方工绩绩绩。并 绩各绩能部室考核?具由公司绩效考核工作小绩绩施体 ； 公司相绩绩绩、有绩 部绩绩行考核 , ?考核据数由人力绩源部绩绩绩绩?并绩公司相绩分管绩绩和公司 绩裁绩绩后?反绩至各部室?按照考核绩准绩算各部绩并 KPI 绩效考核得分?部绩 绩工绩效工绩绩。与挂 KPI 绩绩绩绩指绩中所涉及的定量指绩?按照绩绩完成的绩绩绩行绩绩绩绩? KPI 绩绩绩绩指绩中所 涉及的定性指绩?绩果低于绩指绩的?按绩绩绩行绩绩绩绩?绩果高于绩指绩 的?按完成绩划划划 的 100%绩行绩绩绩绩。 一、绩绩绩指绩 1、后利绩指绩完成率税 指绩解绩 , 是指反映和绩绩后利绩考核指绩完成情的一绩绩绩指绩?绩绩后利 绩完成利绩考税况即税数与 核指绩之比。月度后利绩指绩考核的指绩绩是根据分解的月度绩?考核累绩绩 完成率。数税划划 据源, 由绩绩绩绩部定期绩被考核部绩的绩绩后利绩指绩完成绩行绩绩考核? 在绩告期后数来税数 8 日绩内送人力绩源部。 绩算公式,（绩告期绩绩后利绩完成税数？绩告期后利绩考核指绩税数）X 100% 绩绩口 , 径 1 ,月利绩指绩完成率当 =（当数月绩绩利绩完成 ?当月利绩指绩考核 ）X100%。 月度累绩后利绩指绩完成率税 =（绩告期绩绩利绩完成数 ?绩告期利绩指绩考 核）X 100% 年度后利绩指绩完成率税 =（年度绩绩利绩完成数 ?年度利绩指绩考 核）X 100% 2、主绩绩收入 ; 不含 , 指绩完成率 售税 指绩解绩 , 是指反映和绩绩被考核部绩主绩绩收入考核指绩完成情的一绩绩绩 指绩?通绩绩一指绩的考售况 核以到绩绩和督促部绩完成主绩绩收入的一绩考核方法?绩绩完成主绩绩收入 主绩绩收入考达售即售数与售 核指绩之比。数 据源, 由绩绩绩绩部定期绩被考核部绩的绩绩绩收入完成绩行绩绩?在绩告期 后数来售数 8 日绩送人力绩内 6 KPI 绩效考核作绩指绩绩源部。 绩算公式 ,（ 绩告期绩绩主绩绩收入完成售数 ?绩告期主绩绩收入考核指绩售 数）X 100% 绩绩口 , 径 月绩收入指绩完成率当售 =（当售数月绩绩绩收入 ?当售数月绩收入指绩考 核）x 100% 月度累绩主绩绩收入指绩完成率售 =（绩告期绩绩主绩绩收入售数 ?绩告期主 绩绩收入指绩考核售数 ）x100%。 3, 年度主绩绩收入指绩完成率售 =（年度主绩绩收入售数 ?年度主绩绩收入绩指 绩售划）x 100% 3、 收款绩完成率划 ; 绩收绩款降低率 , 指绩解绩,是指反映和绩绩被考核部绩收款绩完成情的一绩绩绩指绩?通绩绩 一指绩的考核以到绩绩划况达 和控制部绩绩收款的一绩考核方法。月度收款绩是划根据公司月度绩绩分析绩 核定的被考核部绩收款绩会 划划?绩其收款绩完成率绩行月度考核。正常绩收绩款按合同绩定的收款期限 绩行考核?特殊合同按绩算绩绩行考核?绩外回收绩金?分子、分母同绩增加。上 月未完成的绩收绩款?绩绩列入月收款绩。年划划当划 度收款绩完成率绩各月平均绩?划年绩绩全年目绩绩行绩算考核。 数来划况据源 , 由绩绩绩绩部定期绩被考核部绩绩绩收款绩情绩行绩绩、分析 和考核?在绩告期后 8 日绩内送人力绩源部。 绩算公式,绩告期;月绩绩回收绩金 当? 月绩回收绩金 ,当划? 收款绩完成率考 核指绩划x 100% 绩绩口 , 径 1） 月度收款绩完成率划 =;月绩绩回收绩金 当? 月绩回收绩金 , 当划? 收款绩 完成率考核