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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 年度目标责任书范文（精选6篇） 年度目标责任书范文（精选6篇） 在社会一步步向前发展的今天，责任书对人们来说越来越重要，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。我们该怎么拟定责任书呢？以下是我精心整理的年度目标责任书范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　年度目标责任书1 　　目经营者的安全意识和服务意识。确保为游客提供满意服务及游客与公司员工的人身及财产安全。特与你部门签定责任书如下：  　　一、强化景区招商项目的合理布局，公开、公正收费标准，实行收费项目公示管理。  　　二、做好景区美化、绿化工作，保证景区卫生、环境、景观有新的亮点。  　　三、切实加强公司水、电等费用成本投入，本年度在上年度水、电费用的基础上减少。  　　四、本年度宏观正常物业工程管理费用比上年度下降15。  　　五、强化对景区内招商项目区的环境监管。保证环境达标率为98以上。  　　六、及时做好各部门水、电设施及正常物品维修工作。  　　七、及时清理景区内各垃圾箱内的垃圾。  　　八、按时完成以下目标任务：  　　1、4月20日前完成xx东侧休闲功能区建设；  　　2、5月1日前完成防护坝西头100米休闲长廊建设；  　　3、6月1日前完成游泳池西侧的改造清理及戏水滑梯拆除工程；  　　4、4月25日前完成宾馆部分客房改造为餐厅雅间工程；  　　5、5月1日前完成上大门、东大门等景观石的建立；  　　6、5月1日前完成上大门营业房墙体粉饰工程；  　　7、6月1日前完成防护坝暗涵排水泵房的改建工程；  　　8、年内完成xx的装饰工程；  　　9、6月1日前完成湖外围植物装饰工作；  　　10、做好园区内沙生植物的种植和现有树木的管护工作。  　　九、在年度管理工作中推陈出新，提出1-2条开拓创新工作思路或合理化建议。  　　奖励与处罚：  　　一、奖励  　　1、本年度全面完成责任目标任务，奖励部门现金元，奖励部门负责人现金元。  　　2、本年度部门考核综合考评为第一名奖励部门现金元。奖励部门负责人现金元；本年度部门考核综合考评为第二名奖励部门现金元。奖励部门负责人现金元。  　　二、处罚  　　1、全年未完成责任目标视情况对部门负责人予以元处罚。  　　2、全年部门考核综合考评为倒数第一名，部门员工年终奖下浮，部门负责人年终奖下浮；全年部门考核综合考评为倒数第二名，部门员工年终奖下浮，部门负责人年终奖下浮。  　　公司（公章）  　　总经理签字：  　　部门目标责任人签字： 　　年度目标责任书2 　　为了加快公司发展，提升管理水平，明确相关目标责任，公司xx年决定对管理层实施目标管理、分类评价、绩效考核制度，并结合xx有限公司(以下xx总公司)下发的年度绩效考核目标和绩效考核制度制订本责任书。  　　目标管理：以上一年xx总公司下发的年度绩效考核目标为依据，结合部门目标职能确定。  　　(一)责任人：输气运行部经理  　　(二)直接下级：输气运行部所属员工  　　(三)主要任务：全面负责输气运行部的安全管理工作;组织对设备的安全检查、检修、保养，并落实到每个岗位;加强安全生产、技术管理和设备管理;抓好经常性的安全教育培训，不断提高安全意识;总结管理方法，做到安全、高效、优质、低耗;负责技术资料、设备、记录管理;严格执行公司相关管理制度;  　　(四)主要目的：按照公司下发的安全管理目标和经营方针，特制定本责任书。  　　(五)年度主要目标  　　(1)财务指标  　　根据公司下达的指标努力完成输气量及加气收款，正确使用维护计量装置和运行数据统计管理，减少输差，合理操作设备，合理控制压力，减小放空损失。  　　(2)管理指标  　　1、定期完成设备安全附件的校验，并建立台账;  　　2、严格执行门岗制度，对外来人员车辆的管理，加气充装前后的安全检查，严格执行操作规程;  　　3、每周一次安全例会，并组织员工开展安全教育，操作技能培训，年度不少于6次，从而提高业务技能水平;  　　4、每月全员搞一次消防演练，熟悉应急演练流程，熟悉消防设备、设施的应用和处理突发事故的能力，并作好记录;  　　5、每周开展设备定期检查和每天不定时巡查，加强安全巡查力度，责任落实到人;  　　6、加强设备管理，搞好维护保养，管道，设备的除锈防腐工作;  　　7、落实安全生产综合考核制度，加强制度管理，使部门工作更加标准化，制度化及规范化。  　　(六)备注：重大安全事